本文關(guān)鍵詞：酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系研究

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【摘要】：縣級地方黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在我國政權(quán)結(jié)構(gòu)、干部職級中處于承上啟下的關(guān)鍵層級,其政治地位、職責(zé)任務(wù)的特殊性,決定了縣級地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的第一線負(fù)有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全完善縣級地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制,以考核的“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用,來引導(dǎo)縣級地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀,不斷提高執(zhí)政能力、切實(shí)推動縣域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展,對于落實(shí)黨中央提出的建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本論文通過對古今中外領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核典型做法的理論研究和實(shí)踐分析,對西方發(fā)達(dá)國家公務(wù)員考核工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),對我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的歷史沿革、時(shí)代特色進(jìn)行了深入分析,對系統(tǒng)理論、決策理論、激勵(lì)理論、績效管理理論等領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)的理論來源、理論依據(jù)進(jìn)行深入研究,提出了研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)為酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的創(chuàng)新和完善。在研究的方法上,重點(diǎn)采取調(diào)查研究、案例分析、實(shí)驗(yàn)歸納、科學(xué)論證等方法,對酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的現(xiàn)狀從考核評價(jià)組織、考核評價(jià)內(nèi)容、考核評價(jià)程序方法、考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了剖析;對考核評價(jià)主體、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、過程、結(jié)果運(yùn)用等重要環(huán)節(jié)存在的問題進(jìn)行了原因分析;對試點(diǎn)試驗(yàn)改革情況從設(shè)計(jì)、實(shí)施、效果分析等方面進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié),由此明確提出了酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系獨(dú)到的完善策略。即:考核評價(jià)主體民主化;考核評價(jià)內(nèi)容定量化;考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體化;考核評價(jià)方法多樣化;考核評價(jià)過程規(guī)范化;考核評價(jià)結(jié)果實(shí)用化。本論文中涉及的諸多具體措施、改進(jìn)策略在酒泉市所轄的肅州區(qū)、金塔縣進(jìn)行了多年的試點(diǎn)試驗(yàn)和完善,部分成熟做法已在全市一區(qū)兩市四縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中進(jìn)行了推廣應(yīng)用,取得了比較滿意的效果,具有較強(qiáng)的實(shí)際操作性和推廣價(jià)值,適宜在更大范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】：酒泉市 縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 考核評價(jià)體系 完善策略
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D262.3
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 緒論11-16
• 1.1 研究的背景和意義11-13
• 1.1.1 研究的背景11-12
• 1.1.2 研究的意義12-13
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-15
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀13-14
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.3 研究的內(nèi)容與方法15-16
• 1.3.1 主要研究內(nèi)容15
• 1.3.2 主要研究方法15-16
• 第2章 我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系概述16-20
• 2.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)相關(guān)概念界定16
• 2.1.1 政績考核評價(jià)的概念16
• 2.1.2 政績考核評價(jià)體系的概念16
• 2.1.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的概念16
• 2.1.4 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的概念16
• 2.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的構(gòu)建16-17
• 2.2.1 考核的主體體系16-17
• 2.2.2 考核的方法體系17
• 2.2.3 考核的指標(biāo)體系17
• 2.2.4 考核的結(jié)果運(yùn)用17
• 2.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的理論依據(jù)17-18
• 2.3.1 系統(tǒng)理論17
• 2.3.2 決策理論17
• 2.3.3 激勵(lì)理論17-18
• 2.3.4 績效管理理論18
• 2.4 我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的探索與實(shí)踐18-19
• 2.5 本章小結(jié)19-20
• 第3章 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)概況20-32
• 3.1 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)的現(xiàn)狀20-22
• 3.1.1 考核評價(jià)機(jī)構(gòu)設(shè)置20
• 3.1.2 考核評價(jià)范圍與辦法20
• 3.1.3 考核評價(jià)情況統(tǒng)計(jì)20-22
• 3.2 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)現(xiàn)行體系22-27
• 3.2.1 考核評價(jià)的主要內(nèi)容22-23
• 3.2.2 考核評價(jià)的程序與方式23-24
• 3.2.3 考核結(jié)果的實(shí)際應(yīng)用24-27
• 3.3 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系存在的問題27-28
• 3.3.1 考核評價(jià)主體問題27-28
• 3.3.2 考核評價(jià)內(nèi)容問題28
• 3.3.3 考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問題28
• 3.3.4 考核評價(jià)方法問題28
• 3.3.5 考核評價(jià)過程問題28
• 3.3.6 考核評價(jià)結(jié)果應(yīng)用問題28
• 3.4 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系存在的問題原因分析28-31
• 3.4.1 考核評價(jià)主體敷衍化28-29
• 3.4.2 考核評價(jià)內(nèi)容定性化29
• 3.4.3 考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)概念化29-30
• 3.4.4 考核評價(jià)方法簡單化30
• 3.4.5 考核評價(jià)過程形式化30-31
• 3.4.6 考核評價(jià)結(jié)果籠統(tǒng)化31
• 3.5 本章小結(jié)31-32
• 第4章 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的改革32-52
• 4.1 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的試點(diǎn)試驗(yàn)改革32-46
• 4.1.1 試點(diǎn)試驗(yàn)研究設(shè)計(jì)32-33
• 4.1.2 試點(diǎn)試驗(yàn)研究過程33-36
• 4.1.3 試點(diǎn)試驗(yàn)研究分析36-42
• 4.1.4 試點(diǎn)試驗(yàn)研究結(jié)果42-46
• 4.2 酒泉市縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系的完善策略46-51
• 4.2.1 考核評價(jià)主體民主化46-47
• 4.2.2 考核評價(jià)內(nèi)容定量化47
• 4.2.3 考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體化47-48
• 4.2.4 考核評價(jià)方法多樣化48-49
• 4.2.5 考核評價(jià)過程規(guī)范化49-50
• 4.2.6 考核評價(jià)結(jié)果實(shí)用化50-51
• 4.3 本章小結(jié)51-52
• 結(jié)論52-54
• 參考文獻(xiàn)54-56
• 附錄56-69
• 攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果69-70
• 致謝70-71
• 作者簡介71

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 尹旦萍;;對完善地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制的思考[J];福建行政學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

2 王叢漫;王麗輝;李建峰;;構(gòu)建科學(xué)的縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核指標(biāo)體系——以邢臺市為例[J];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年02期

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本文編號：638300