本文關(guān)鍵詞：干部制度改革的思維路徑和現(xiàn)實(shí)對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

學(xué)授肇號(hào)：!!立!．L 密 盟―― 學(xué) 號(hào)z!!鯉!塑 田書分類母―― 福 建師 范 大 學(xué) 碩士學(xué) 位論文 干部制度改革的思維路徑和現(xiàn)實(shí)對(duì)策研究 Realistic 011 Processe喜and TheResearch Tbought oftheCadre Reforms CountermeasuresSystem 趙耀 學(xué)科專業(yè)： 呈直墨主盥理監(jiān)蘭墨趣藍(lán)漁越直 研究方向： 裳啦毫量 指導(dǎo)教師： 罄盞羞越擅 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別 基 堂 鷥± 論文捱交掃嘏： 論文評(píng)四人： 論文答擗，日期z 答辯薈員會(huì)主席； 學(xué)位授予單位： 強(qiáng)碡匝蘊(yùn)盤生 掌位授予日期z2立壘§圭§且 ∞五年四月 內(nèi)容提要 本論文圍繞干部制度改革這個(gè)極具歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義的重大 課題，從理論的、歷史的、現(xiàn)實(shí)的三條思維路徑進(jìn)行思考和研究。 回顧總結(jié)了黨在干部制度建設(shè)方面的重要成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，考察分 析了現(xiàn)行干部制度的缺失、弊端及其成因，指出干部制度改革在新 世紀(jì)新階段的緊迫性和必然性，并提出干部制度改革的對(duì)策。 論文首先從基礎(chǔ)理論研究入手，對(duì)干部制度、干部制度建設(shè)、 干部制度改革的內(nèi)容進(jìn)行理論層面上的分析，界定了概念，從理論 高度厘清了干部制度改革的涵義，抓住了制度建設(shè)這個(gè)根本點(diǎn)，論 證干部制度改革所具備的理論基礎(chǔ)。 論文對(duì)黨的干部制度建設(shè)、干部制度改革的歷史進(jìn)程和所取得 的重要成就進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，旨在論證干部制度改革業(yè)已具備的歷 史基礎(chǔ)，以及這些基本經(jīng)驗(yàn)之于進(jìn)一步深化干部制度改革的啟發(fā)意 義，并指出這些基本經(jīng)驗(yàn)是指導(dǎo)干部制度改革的重要原則。 論文對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的干部制度及在實(shí)施過(guò)程中所存有的缺陷狀況 進(jìn)行深入觀察，并剖析造成這些弊端的深層次的原因，找出了進(jìn)行 干部制度改革的直接動(dòng)因，論證干部制度改革的緊迫性。 論文分析了新

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