本文關(guān)鍵詞：干部制度改革的思維路徑和現(xiàn)實對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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學授肇號:!!立!.L學號z!!鯉!塑福建師碩士學密盟——田書分類母——范大學位論文干部制度改革的思維路徑和現(xiàn)實對策研究The Research 011 Tbought Processe喜and ountermeasures ofthe Cadre System Reforms趙耀學科專業(yè):研究方向:指導教師:申請學位級別呈直墨主盥理監(jiān)蘭墨趣藍漁越直裳啦毫量罄盞羞越擅基堂鷥±論文捱交掃嘏:論文評四人:論文答擗,日期z答辯薈員會主席;學位授予單位:掌位授予日期z=∞五年四月強碡匝蘊盤生2立壘§圭§且內(nèi)容提要本論文圍繞干部制度改革這個極具歷史意義和現(xiàn)實意義的重大課題,從理論的、歷史的、現(xiàn)實的三條思維路徑進行思考和研究�；仡櫩偨Y(jié)了黨在干部制度建設(shè)方面的重要成就和歷史經(jīng)驗,考察分析了現(xiàn)行干部制度的缺失、弊端及其成因,指出干部制度改革在新世紀新階段的緊迫性和必然性,并提出干部制度改革的對策。論文首先從基礎(chǔ)理論研究入手,對干部制度、干部制度建設(shè)、干部制度改革的內(nèi)容進行理論層面上的分析,界定了概念,從理論高度厘清了干部制度改革的涵義,抓住了制度建設(shè)這個根本點,論證干部制度改革所具備的理論基礎(chǔ)。論文對黨的干部制度建設(shè)、干部制度改革的歷史進程和所取得的重要成就進行了簡要回顧,旨在論證干部制度改革業(yè)已具備的歷史基... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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