本文關(guān)鍵詞：黨政機(jī)關(guān)選人用人問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部論文：黨政機(jī)關(guān)選人用人問題研究 【中文摘要】我國正處于全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期,而小康社會的全面建成和社會主義事業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于我們黨選人用人工作的良性發(fā)展,取決于能夠承擔(dān)起社會主義建設(shè)大任的領(lǐng)導(dǎo)人才的數(shù)量和質(zhì)量。黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著建設(shè)我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的重任,因此十分重要。我國黨政機(jī)關(guān)在選人用人工作中始終堅(jiān)持黨管干部,德才兼?zhèn)?群眾公認(rèn)等原則,培養(yǎng)和選拔出了很多德才兼?zhèn)涞狞h政機(jī)關(guān)干部人才,也正是他們的努力保證了我國經(jīng)濟(jì)文化等方面迅速發(fā)展。但我們也應(yīng)該看到,我國黨政機(jī)關(guān)選人用人工作還存在著一定的問題。一方面黨政機(jī)關(guān)選人用人工作的發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革,選人用人制度的建設(shè)和執(zhí)行還有待完善；另一方面,由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場交易原則和追逐利益的風(fēng)氣也逐步滲透到選人用人工作中,滋生了一些用人腐敗和選人用人不正之風(fēng)等問題,降低了黨政機(jī)關(guān)選人用人工作的公信度,極大的損害了黨和政府的形象。本文通過對我國干部選拔任用工作的發(fā)展歷程回顧和總結(jié),從實(shí)際情況出發(fā),指出我國現(xiàn)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作中出現(xiàn)的問題,并對問題的成因進(jìn)行深層次的剖析,圍繞完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作這個(gè)主題,展開研究,對其進(jìn)一步改革和完善提出了自己的思考和建議。本文分為五個(gè)部分。首先是緒論部分,首先就論文選題的提出和其現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了說明,然后對國內(nèi)外相關(guān)的研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述。最后對本論文的研究方法、內(nèi)容和章節(jié)安排進(jìn)行了簡單的介紹。第二章是關(guān)于黨政機(jī)關(guān)選人用人理論框架的建構(gòu),首先是介紹和論文有關(guān)的概念主要是選人、用人,其次介紹與選人用

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