本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)行干部選拔任用初始提名制度規(guī)范化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《內(nèi)蒙古大學(xué)》 2014年

現(xiàn)行干部選拔任用初始提名制度規(guī)范化研究

陳智超  

【摘要】：黨的十七大報(bào)告針對(duì)干部選拔任用,特別指出要“規(guī)范干部任用提名制度”。黨的十七屆四中全會(huì)提出“擴(kuò)大選人用人民主,建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度”�！h的十八大報(bào)告再次提出,要.“深化干部人事制度改革,建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。2作為干部選拔任用工作的首道關(guān)口和基本步驟,干部選拔任用初始提名也是選人用人質(zhì)量提高的關(guān)鍵。如何在新的歷史條件下,擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主,科學(xué)規(guī)范干部選拔任用的初始提名,讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,從根本上遏止選人用人工作上的不正之風(fēng),是目前干部工作中最為迫切需要研究解決的問題。 干部選拔任用初始提名制度的完善,是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的新課題,也是推動(dòng)干部工作向科學(xué)化、民主化、制度化發(fā)展的重要措施。對(duì)此,各地黨委高度重視,堅(jiān)持不斷深化干部人事制度改革,從破解干部選任初始提名難題入手,對(duì)初始提名工作的適用范圍、方式方法、程序步驟以及責(zé)任追究等方面進(jìn)行了實(shí)踐探索并取得了一定成效。 做好干部選拔任用初始提名制度的規(guī)范工作,首先要明確選任的標(biāo)準(zhǔn)、主體及程序,其次堅(jiān)持黨管干部原則、擴(kuò)大民主原則及堅(jiān)持法治原則,最終才能實(shí)現(xiàn)選人用人公信度的進(jìn)一步提高。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D262.3
【目錄】：

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