本文關鍵詞：現行干部選拔任用初始提名制度規(guī)范化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《內蒙古大學》 2014年

現行干部選拔任用初始提名制度規(guī)范化研究

陳智超  

【摘要】：黨的十七大報告針對干部選拔任用,特別指出要“規(guī)范干部任用提名制度”。黨的十七屆四中全會提出“擴大選人用人民主,建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度”。’黨的十八大報告再次提出,要.“深化干部人事制度改革,建設高素質執(zhí)政骨干隊伍”。2作為干部選拔任用工作的首道關口和基本步驟,干部選拔任用初始提名也是選人用人質量提高的關鍵。如何在新的歷史條件下,擴大干部選拔任用工作中的民主,科學規(guī)范干部選拔任用的初始提名,讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,從根本上遏止選人用人工作上的不正之風,是目前干部工作中最為迫切需要研究解決的問題。 干部選拔任用初始提名制度的完善,是進一步深化干部人事制度改革的新課題,也是推動干部工作向科學化、民主化、制度化發(fā)展的重要措施。對此,各地黨委高度重視,堅持不斷深化干部人事制度改革,從破解干部選任初始提名難題入手,對初始提名工作的適用范圍、方式方法、程序步驟以及責任追究等方面進行了實踐探索并取得了一定成效。 做好干部選拔任用初始提名制度的規(guī)范工作,首先要明確選任的標準、主體及程序,其次堅持黨管干部原則、擴大民主原則及堅持法治原則,最終才能實現選人用人公信度的進一步提高。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：內蒙古大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D262.3
【目錄】：

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