本文關(guān)鍵詞：中共組織部門(mén)干部監(jiān)督工作研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中共組織部門(mén)干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分,是我國(guó)干部監(jiān)督體系中的重要監(jiān)督力量。改進(jìn)和加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作,是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的必然要求。中國(guó)共產(chǎn)黨一直重視組織部門(mén)干部監(jiān)督工作,尤其是改革開(kāi)放以來(lái),組織部門(mén)干部監(jiān)督工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化道路,在實(shí)踐探索中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律性認(rèn)識(shí)。當(dāng)前,組織部門(mén)干部監(jiān)督工作還存在一些問(wèn)題,主要是:監(jiān)督主體主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng);監(jiān)督制度化水平低;監(jiān)督手段有限;監(jiān)督合力未有效形成;監(jiān)督力量薄弱等。導(dǎo)致這些問(wèn)題的原因是多方面的,本文從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)三個(gè)角度作了分析。健全完善組織部門(mén)干部監(jiān)督工作,要健全民主,充分發(fā)揮全體黨員的力量和全體人民的力量來(lái)監(jiān)督干部,形成全天候的、無(wú)處不在的監(jiān)督網(wǎng);要健全制度,構(gòu)建完備、管用的制度體系,用制度管權(quán)管事管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子;要健全方式方法,提高監(jiān)督的主動(dòng)性、準(zhǔn)確性、有效性;要改良社會(huì),為監(jiān)督提供良好的環(huán)境和氛圍;要加強(qiáng)干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè),打造一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精湛、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬隊(duì)伍。
【關(guān)鍵詞】：中國(guó)共產(chǎn)黨 組織部門(mén) 干部監(jiān)督
【學(xué)位授予單位】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D262.6
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第1章 緒論10-18
• 1.1 研究背景及意義10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 文獻(xiàn)綜述12-17
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究綜述12-15
• 1.2.2 國(guó)外研究綜述15-17
• 1.2.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)價(jià)17
• 1.3 研究思路與創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 1.3.1 研究思路17
• 1.3.2 創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 第2章 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督的職責(zé)和地位18-22
• 2.1 干部監(jiān)督體系18-19
• 2.1.1 黨內(nèi)監(jiān)督18-19
• 2.1.2 黨外監(jiān)督19
• 2.2 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督19-21
• 2.2.1 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督的內(nèi)涵19
• 2.2.2 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)系19-20
• 2.2.3 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督與黨外監(jiān)督的關(guān)系20
• 2.2.4 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)與其他干部管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工20-21
• 小結(jié)21-22
• 第3章 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督工作發(fā)展歷程和基本經(jīng)驗(yàn)22-28
• 3.1 改革開(kāi)放以來(lái)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作體系發(fā)展歷程22-26
• 3.1.1 起步階段（1978 年改革開(kāi)放—1989 年十三屆四中全會(huì)）22-23
• 3.1.2 發(fā)展提高階段（1989 年十三屆四中全會(huì)—2000 年“鄭州會(huì)議”）23
• 3.1.3 逐步完善階段（2000 年“鄭州會(huì)議”—2012 年中共十八大）23-25
• 3.1.4 全面深化階段（2012 年中共十八大以后）25-26
• 3.2 組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的基本經(jīng)驗(yàn)26-27
• 小結(jié)27-28
• 第4章 中共組織部門(mén)干部監(jiān)督工作存在的問(wèn)題及原因分析28-34
• 4.1 存在的問(wèn)題28-31
• 4.1.1 主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)28-29
• 4.1.2 監(jiān)督制度化水平低29-30
• 4.1.3 監(jiān)督手段有限30
• 4.1.4 監(jiān)督合力未有效形成30
• 4.1.5 監(jiān)督力量薄弱30-31
• 4.2 存在問(wèn)題的原因分析31-33
• 4.2.1 政治學(xué)視角31
• 4.2.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)視角31-32
• 4.2.3 社會(huì)學(xué)視角32-33
• 小結(jié)33-34
• 第5章 改進(jìn)中共組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的思路和措施34-46
• 5.1 基本思路34-35
• 5.1.1 強(qiáng)化組織部門(mén)干部監(jiān)督權(quán)威34
• 5.1.2 發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和社會(huì)民主34-35
• 5.1.3 與黨內(nèi)外各種監(jiān)督形式形成監(jiān)督合力35
• 5.2 主要措施35-45
• 5.2.1 增強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督主體主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)36
• 5.2.2 健全完善干部監(jiān)督制度36-38
• 5.2.3 改進(jìn)監(jiān)督手段和方法38-41
• 5.2.4 加強(qiáng)各監(jiān)督主體協(xié)調(diào)配合41-43
• 5.2.5 培育積極健康的社會(huì)環(huán)境43-44
• 5.2.6 加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)44-45
• 小結(jié)45-46
• 結(jié)論46-48
• 參考文獻(xiàn)48-50
• 致謝50

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 趙洪祝;推進(jìn)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作重在落實(shí)[J];黨建研究;2001年04期

2 馬京林;;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制內(nèi)容、存在問(wèn)題和原因的思考[J];湖北財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào);2006年06期

3 楊根喬;;當(dāng)前黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督中的問(wèn)題與對(duì)策[J];理論建設(shè);2012年05期

4 李曉廣;論當(dāng)代中國(guó)權(quán)力監(jiān)督體系[J];中國(guó)特色社會(huì)主義研究;2005年01期

5 田恒國(guó);;關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義權(quán)力制約監(jiān)督體系研究的思考[J];中共福建省委黨校學(xué)報(bào);2010年01期

6 王翠芳;;中共黨內(nèi)監(jiān)督存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及其成因[J];社會(huì)主義研究;2011年04期

7 張宏仁;;淺談組織部門(mén)如何有效加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督[J];沈陽(yáng)干部學(xué)刊;2014年01期

8 汪輝;;淺談改革開(kāi)放后組織人事部門(mén)干部監(jiān)督工作的發(fā)展[J];人才資源開(kāi)發(fā);2012年04期

  本文關(guān)鍵詞：中共組織部門(mén)干部監(jiān)督工作研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：419208