本文關(guān)鍵詞：L縣共青團(tuán)組織文化建設(shè)對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：L縣，有著悠久的歷史和燦爛的文明。改革開(kāi)放以來(lái)，L縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。近些年，L縣縣委、縣政府提出了“進(jìn)位全省十強(qiáng)、建設(shè)中等城市，全面建成小康社會(huì)”的宏偉目標(biāo)。L縣能否保持良好的健康發(fā)展形勢(shì)，青年負(fù)有重要責(zé)任。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，其職能任務(wù)包括組織和引導(dǎo)廣大青年為縣委確定目標(biāo)而奮斗的責(zé)任。但目前，L縣共青團(tuán)組織對(duì)青年的新引力、凝聚力、號(hào)召力出現(xiàn)弱化的趨勢(shì)。本文從共青團(tuán)組織文化建設(shè)的視角，研究論述優(yōu)秀的組織文化是共青團(tuán)凝聚力的核心，它能為廣大團(tuán)員青年的發(fā)展提供良好的平臺(tái)，能為組織引導(dǎo)青年積極參與“經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣、和諧幸福灤州”建設(shè)提供有力的保障。L縣共青團(tuán)的組織文化建設(shè)存在一些問(wèn)題和不足，進(jìn)而影響了L縣共青團(tuán)對(duì)青年的新引力、凝聚力、號(hào)召力，沒(méi)能夠很好地組織和引導(dǎo)青年為縣委確定目標(biāo)奮斗。 本文結(jié)合MBA的學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)組織文化與組織績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行分析，認(rèn)為加強(qiáng)組織文化建設(shè)對(duì)提升組織績(jī)效具有較大影響。通過(guò)對(duì)共青團(tuán)組織主題定位、社會(huì)功能的分析，研究共青團(tuán)組織文化的建設(shè)方向，并認(rèn)為加強(qiáng)共青團(tuán)組織文化建設(shè)，對(duì)共青團(tuán)對(duì)內(nèi)部成員的管理給予對(duì)外部社會(huì)的正面引導(dǎo)都具有顯著的提升作用，有助于提升共青團(tuán)組織、引導(dǎo)、服務(wù)青年的水平，增強(qiáng)對(duì)青年的凝聚力、號(hào)召力，進(jìn)而帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成黨委確定的任務(wù)目標(biāo)。 通過(guò)發(fā)放195份問(wèn)卷和深度訪談等方法，對(duì)L縣共青團(tuán)組織文化的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的剖析，這是本文研究的事實(shí)基礎(chǔ)。運(yùn)用組織文化理論，從物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、精神文化等四個(gè)層面分析了L縣共青團(tuán)組織文化存在的問(wèn)題：物質(zhì)文化部分缺失導(dǎo)致團(tuán)組織相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展受到制約，，共青團(tuán)品牌展示不足；制度文化不完善，導(dǎo)致工作執(zhí)行力下降和約束性不強(qiáng)；行為文化的重視程度和創(chuàng)新不足，使基本團(tuán)組織工作推進(jìn)緩慢，組織凝聚力降低；精神文化中價(jià)值理念不正確和團(tuán)員意識(shí)淡薄，導(dǎo)致服務(wù)青年的宗旨落實(shí)不實(shí)，團(tuán)員團(tuán)性休養(yǎng)不夠。通過(guò)前面的分析和論述，本文提出了L縣共青團(tuán)組織文化提升的策略，即優(yōu)化外部環(huán)境、夯實(shí)物質(zhì)文化基礎(chǔ)，完善內(nèi)外部工作制度、加強(qiáng)制度文化建設(shè)，亮化工作品牌、增強(qiáng)行為文化影響力，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升精神文化素養(yǎng)。這些為L(zhǎng)縣共青團(tuán)的組織文化建設(shè)提供了指導(dǎo)，并對(duì)類(lèi)似組織提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】：共青團(tuán) 社會(huì)功能 組織文化 對(duì)策研究 問(wèn)卷調(diào)查
【學(xué)位授予單位】：河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：D297
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 問(wèn)題提出的背景9-10
• 1.2 問(wèn)題研究的理論和現(xiàn)實(shí)意義10-12
• 1.2.1 理論意義10-11
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義11-12
• 1.3 論文結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容12-15
• 1.3.1 論文結(jié)構(gòu)12-13
• 1.3.2 論文主要內(nèi)容和研究方法13-15
• 第二章 相關(guān)理論綜述15-23
• 2.1 核心概念的理解與界定15-17
• 2.1.1 組織文化15-16
• 2.1.2 組織績(jī)效16-17
• 2.1.3 組織文化與組織績(jī)效的關(guān)系17
• 2.2 共青團(tuán)組織文化概述17-19
• 2.2.1 共青團(tuán)組織文化的定義17-18
• 2.2.2 共青團(tuán)組織文化的特征18-19
• 2.2.3 共青團(tuán)組織文化與組織績(jī)效的關(guān)系19
• 2.3 共青團(tuán)組織文化建設(shè)的實(shí)施19-23
• 2.3.1 共青團(tuán)的主體定位19-20
• 2.3.2 共青團(tuán)的社會(huì)功能20
• 2.3.3 共青團(tuán)組織文化功能20-21
• 2.3.4 共青團(tuán)組織文化建設(shè)研究現(xiàn)狀21-23
• 第三章 L 縣共青團(tuán)的組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問(wèn)題23-35
• 3.1 L 縣共青團(tuán)的概況23-27
• 3.1.1 L 縣共青團(tuán)組織建設(shè)情況23-24
• 3.1.2 L 縣共青團(tuán)團(tuán)員青年情況24-25
• 3.1.3 L 縣共青團(tuán)團(tuán)干部情況25-26
• 3.1.4 團(tuán)組織文化建設(shè)情況26-27
• 3.2 L 縣共青團(tuán)組織文化建設(shè)存在的問(wèn)題27-35
• 3.2.1 物質(zhì)文化方面存在的問(wèn)題27-29
• 3.2.2 制度文化方面存在的問(wèn)題29-31
• 3.2.3 行為文化方面存在的問(wèn)題31-32
• 3.2.4 精神文化方面存在的問(wèn)題32-35
• 第四章 加強(qiáng) L 縣共青團(tuán)組織文化建設(shè)的思路與對(duì)策35-45
• 4.1 加強(qiáng)具有 L 縣共青團(tuán)特征的物質(zhì)載體建設(shè)35-37
• 4.1.1 豐富青少年活動(dòng)陣地35-36
• 4.1.2 多方籌措活動(dòng)經(jīng)費(fèi)36-37
• 4.1.3 嚴(yán)格“青”字標(biāo)示使用規(guī)范37
• 4.2 加強(qiáng) L 縣共青團(tuán)制度文化建設(shè)37-39
• 4.2.1 嚴(yán)格落實(shí)政策制度37
• 4.2.2 完善信息下發(fā)、反饋及共享制度37-38
• 4.2.3 建立新媒體管理制度38
• 4.2.4 建立 L 縣共青團(tuán)組織文化評(píng)估體系38-39
• 4.2.5 完善懲處制度39
• 4.3 擴(kuò)大美麗灤州我的夢(mèng)系列活動(dòng)影響力39-42
• 4.3.1 密切與黨組織和團(tuán)員的聯(lián)系39-40
• 4.3.2 做好“美麗灤州我的夢(mèng)”具體活動(dòng)40-42
• 4.3.3 充分發(fā)揮團(tuán)組織集體力量42
• 4.4 提升團(tuán)干部精神文化素養(yǎng)42-45
• 4.4.1 加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)42-43
• 4.4.2 塑造和改進(jìn)團(tuán)干部的價(jià)值觀43
• 4.4.3 注重提升團(tuán)干部的人格魅力43-45
• 第五章 L 縣共青團(tuán)組織文化建設(shè)改進(jìn)對(duì)策的保障措施45-47
• 5.1 建立組織文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制45
• 5.2 完善組織文化建設(shè)的投入和考評(píng)激勵(lì)機(jī)制45
• 5.3 加強(qiáng)組織文化建設(shè)的理論研究45-47
• 參考文獻(xiàn)47-48
• 附錄 A 調(diào)查問(wèn)卷48-51
• 附錄 B 訪談提綱51-52
• 致謝52

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 浮新才;北京共青團(tuán)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織再思考[J];北京青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

2 張仁江;李海月;;企業(yè)文化與組織績(jī)效關(guān)系研究[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2010年04期

  本文關(guān)鍵詞：L縣共青團(tuán)組織文化建設(shè)對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：396767