在干部人事檔案管理中,數(shù)字化技術(shù)改變了傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理的局限性,豐富了檔案管理形式,既帶來了新的發(fā)展與挑戰(zhàn),同時(shí)也存在問題與風(fēng)險(xiǎn),如何進(jìn)一步優(yōu)化提升,使干部人事檔案數(shù)字化管理最大限度發(fā)揮作用,是目前值得我們思考的問題。

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【文章目錄】：
一、干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)的重要性和必要性
二、現(xiàn)階段干部人事檔案數(shù)字化管理問題
    (一)信息化支撐保障不足。
    (二)制度體系建設(shè)不足。
    (三)信息網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管控不足。
    (四)人才隊(duì)伍專業(yè)化不足。
三、干部人事檔案數(shù)字化管理的優(yōu)化措施
    (一)提升對干部人事檔案數(shù)字化管理的重視程度。
    (二)完善規(guī)章制度體系建設(shè)。
    (三)加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    (四)完善健全檔案管理風(fēng)控機(jī)制。
    (五)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升檔案服務(wù)意識。
四、結(jié)語



本文編號：3779443