受城鄉(xiāng)區(qū)位、工作基礎(chǔ)、體制機制等因素影響,基層年輕干部隊伍建設(shè)中還存在年輕干部對黨忠誠的政治意識不強、實際駕馭能力不足、扎根基層意識不強,以及年輕干部結(jié)構(gòu)性短缺、年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)體系不完善等問題。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,須堅持盤活存量與拓寬來源相結(jié)合,優(yōu)化年輕干部招錄選調(diào)機制,做優(yōu)"基本盤";堅持自身努力與組織培養(yǎng)相結(jié)合,完善年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)機制,建好"練兵場";堅持動態(tài)考察與全程跟蹤相結(jié)合,完善年輕干部管理監(jiān)督機制,優(yōu)選"實干家";堅持人文關(guān)懷與政策保障相結(jié)合,優(yōu)化年輕干部關(guān)懷激勵機制,暢通"進步路"。

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【文章目錄】：
一、基層年輕干部隊伍建設(shè)存在的主要問題
二、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的主要對策



本文編號：3747827