發(fā)布時(shí)間：2023-02-21 15:46

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期,進(jìn)一步促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制深入變革,外部發(fā)展環(huán)境的不斷變化也對(duì)企業(yè)的黨建工作以及人力資源管理提出了更高的要求,其中黨務(wù)工作與人力資源工作之間有著密切的聯(lián)系,因此加強(qiáng)兩者的有效融合,成為了現(xiàn)階段企業(yè)管理層以及人力資源管理者的重要任務(wù)之一。本文就目前企業(yè)人力資源管理工作現(xiàn)狀,黨務(wù)工作與人力資源工作有效融合的優(yōu)勢及相互作用進(jìn)行分析,并對(duì)兩者有效融合的策略進(jìn)行探討。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、新時(shí)期背景下人力資源工作現(xiàn)狀及問題分析
    （一）缺乏足夠重視度
    （二）管理能力不足
二、黨務(wù)與人力資源工作融合所發(fā)揮的作用分析
    （一）與新時(shí)期發(fā)展特征相符合
    （二）符合社會(huì)發(fā)展需求
    （三）有效抵制社會(huì)不良思潮
三、黨務(wù)與人力資源工作之間的相互作用分析
    （一）人才隊(duì)伍建設(shè)為黨務(wù)工作提供保障
    （二）黨務(wù)工作為人才培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
    （三）黨務(wù)工作為高素質(zhì)人才培養(yǎng)提供保障
    （四）人力資源工作促進(jìn)黨務(wù)工作機(jī)制建設(shè)的完善
    （五）高效工作環(huán)境營造
四、新時(shí)期工作融合有效策略
    （一）人力資源工作節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化
    （二）優(yōu)化企業(yè)黨務(wù)人才結(jié)構(gòu)
    （三）注重企業(yè)人文關(guān)懷



本文編號(hào)：3747713