本文關鍵詞：深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：國有企業(yè)黨組織是我國基層黨組織的重要組成部分,加強國有企業(yè)黨組織建設不僅是黨的建設的本質(zhì)要求,也是完善社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要。隨著改革發(fā)展的不斷深入,國有企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營機制、戰(zhàn)略結構布局、組織運營方式、資產(chǎn)管理體系、經(jīng)濟社會效益和員工精神面貌都發(fā)生了深刻變化。這些變化給國有企業(yè)黨組織建設創(chuàng)造了更寬廣的活動平臺、提供更堅實物質(zhì)基礎的同時,也給國有企業(yè)黨組織建設帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。從馬克思主義政黨理論的視角出發(fā)來研究深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設,是黨的建設理論研究的一個重要方面,對于豐富馬克思主義理論也具有重要意義。本文依據(jù)十八大報告精神,在回溯國有企業(yè)黨組織建設的發(fā)展歷程的基礎上,來研究深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設。論文在第一部分緒論中主要闡述了選題的背景和意義,研究現(xiàn)狀,研究內(nèi)容和思路以及研究方法等。除了緒論部分本文共分為五個部分:第二部分國有企業(yè)黨組織建設的內(nèi)涵目標、理論依據(jù)及意義,先從與文章相關的一些概念界定出發(fā),闡述了國有企業(yè)黨組織建設的理論依據(jù)、內(nèi)涵和目標,分析了深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設的意義。第三部分國有企業(yè)黨組織建設的歷史沿革,結合新形勢下深化改革的時代背景,梳理了國企黨組織建設的歷史進程,一共分為三個階段:一是新中國成立到改革開放的初步探索階段;二是20世紀80年代末期到21世紀初期國有企業(yè)黨組織的發(fā)展階段;三是21世紀初期以來建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度階段。第四部分先分析了國有企業(yè)黨組織建設取得的成效,接著對國有企業(yè)黨組織建設中出現(xiàn)的各種問題進行了原因分析。第五部分是對于深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設提出了對策建議。第六部分為結束語。
【關鍵詞】：深化改革 國企黨組織 建設
【學位授予單位】：西南科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D267
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 緒論9-13
• 一、選題背景與意義9-10
• 二、研究現(xiàn)狀與綜述10-11
• 三、研究內(nèi)容與思路11
• 四、研究方法11-13
• 第二章 國有企業(yè)黨組織建設的理論依據(jù)和內(nèi)涵目標及意義13-23
• 一、與文章相關的一些概念界定13-14
• 二、國有企業(yè)黨組織建設的理論依據(jù)14-18
• （一）馬克思主義黨建理論14-18
• （二）中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)與任務18
• 三、國有企業(yè)黨組織建設的內(nèi)涵和目標18-20
• （一）國有企業(yè)黨組織建設的內(nèi)涵18-19
• （二）國有企業(yè)黨組織建設的目標19-20
• 四、深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設的意義20-23
• 第三章 國有企業(yè)黨組織建設的歷史沿革23-32
• 一、新中國成立到改革開放初期的初步探索階段23-28
• （一）新中國成立前國有企業(yè)黨組織建設的發(fā)展狀況23-25
• （二）新中國成立到文革期間國有企業(yè)黨組織的發(fā)展狀況25-27
• （三）文革后到20世紀80年代末期國有企業(yè)黨組織的發(fā)展狀況27-28
• 二、20世紀80年代末至21世紀初期國有企業(yè)黨組織的發(fā)展階段28-29
• 三、21世紀初期以來建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度階段29-32
• 第四章 國有企業(yè)黨組織建設發(fā)展成效和存在的問題32-43
• 一、國有企業(yè)黨組織建設的成效32-35
• （一）樹立了圍繞經(jīng)濟建設來做黨組織建設工作的指導方針32-33
• （二）形成了一個比較健全的黨組織建設工作機制33-34
• （三）建立了專門負責國有企業(yè)黨組織建設工作的機構34-35
• 二、國有企業(yè)黨組織建設工作面臨的問題35-40
• （一）黨組織在國有企業(yè)中不能充分發(fā)揮政治核心作用35-37
• （二）國有企業(yè)黨組織自身建設出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)37-39
• （三）國有企業(yè)黨組織建設的工作機制存在問題39-40
• 三、國有企業(yè)黨組織建設工作存在問題的原因分析40-43
• （一）對黨組織在國有企業(yè)中的定位認識不清晰40-41
• （二）國有企業(yè)黨組織的工作機制沒有跟上企業(yè)改革發(fā)展步伐41
• （三）黨員干部隊伍不先進，黨員隊伍缺乏凝聚力41-43
• 第五章 深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設的對策建議43-54
• 一、正確把握國有企業(yè)黨組織的定位，充分發(fā)揮政治核心作用43-45
• （一）國有企業(yè)黨組織的正確定位43-44
• （二）充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用44-45
• 二、進一步完善國有企業(yè)黨組織的各項工作制度，創(chuàng)新工作方法45-48
• （一）構建與國有企業(yè)管理相適應的工作制度45-48
• （二）推進國有企業(yè)黨組織工作的創(chuàng)新48
• 三、加強隊伍建設，增強凝聚力48-52
• （一）加強干部隊伍建設，提高整體素質(zhì)48-50
• （二）加強黨員隊伍建設，，發(fā)揮先鋒模范作用50-52
• 四、推進國有企業(yè)黨風廉政建設，提升國有企業(yè)形象52-54
• 第六章 結語54-55
• 致謝55-56
• 參考文獻56-60
• 攻讀學位期間發(fā)表的與學位論文內(nèi)容相關的學術論文及研究成果60

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 聶丹平;;論現(xiàn)代國企制度下黨建工作模式的創(chuàng)新[J];時代金融;2011年18期

  本文關鍵詞：深化改革背景下國有企業(yè)黨組織建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：373928