一個優(yōu)秀的村干部不僅要有政策解讀和執(zhí)行能力,能夠出色地完成各項任務(wù),還要有豐富的社會閱歷,能夠用地方性規(guī)范服務(wù)群眾、治理村莊。村干部的工作細(xì)小瑣碎,工資收入不高,加之當(dāng)前脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)繁重,在個別地方,村干部儼然成了一個"苦差事"。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
村干部是不是“苦差事”，主要是基層“最后一公里”的性質(zhì)決定的
村干部是不是“苦差事”，取決于基層黨委政府對村級組織和村干部的定位
村干部是不是“苦差事”，還和農(nóng)村社會分化和村干部群體轉(zhuǎn)變密切相關(guān)


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]鄉(xiāng)村振興背景下山東省平度市農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題研究[D]. 楊靜.山東科技大學(xué) 2020



本文編號：3702694