一個(gè)優(yōu)秀的村干部不僅要有政策解讀和執(zhí)行能力,能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù),還要有豐富的社會(huì)閱歷,能夠用地方性規(guī)范服務(wù)群眾、治理村莊。村干部的工作細(xì)小瑣碎,工資收入不高,加之當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)繁重,在個(gè)別地方,村干部?jī)叭怀闪艘粋�(gè)"苦差事"。 

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【文章目錄】：
村干部是不是“苦差事”，主要是基層“最后一公里”的性質(zhì)決定的
村干部是不是“苦差事”，取決于基層黨委政府對(duì)村級(jí)組織和村干部的定位
村干部是不是“苦差事”，還和農(nóng)村社會(huì)分化和村干部群體轉(zhuǎn)變密切相關(guān)


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]鄉(xiāng)村振興背景下山東省平度市農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究[D]. 楊靜.山東科技大學(xué) 2020



本文編號(hào)：3702694