本文關(guān)鍵詞：新世紀、新階段我國國有企業(yè)黨建工作理論與實踐研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來，我國國有企業(yè)黨的建設(shè)按照黨中央的最新要求不斷改革創(chuàng)新，提高科學化水平，取得了一定的成績。尤其是在黨的十八大召開后，各地國企黨組織堅持服務(wù)大局的原則，結(jié)合企業(yè)自身實際，努力創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、豐富工作內(nèi)涵，黨建工作不斷得到加強，有力促進了國企改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。但我國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作仍舊存在一些問題，組織結(jié)構(gòu)不健全、工作重心淡化、工作方法老化。本文基于國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，進一步分析問題成因，從而針對性的提出建設(shè)對策，為促進我國國有企業(yè)黨組織發(fā)揮最大價值，提高我國國有企業(yè)黨建工作整體水平提供理論依據(jù)。 論文主要分為四個部分：第一章主要闡述了我國國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展背景及理論研究現(xiàn)狀。第二章梳理相關(guān)理論的發(fā)展歷史，為國有企業(yè)黨建工作提供了理論依據(jù)，并強調(diào)了國有企業(yè)黨建工作研究的重要意義。第三章從新時期國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，重點分析國有企業(yè)黨建工作中所取得的成就和存在的問題。第四章分別從轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新組織工作方式及結(jié)合黨建文化和企業(yè)文化建設(shè)等方面探索加強國有企業(yè)黨建工作的新方法、新對策，推動新世紀、新階段我國國有企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 新階段 黨建工作 方法對策
【學位授予單位】：西華大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D267.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-12
• 1.1 選題背景8
• 1.2 選題意義8-9
• 1.3 文獻綜述9-11
• 1.4 研究方法與創(chuàng)新之處11-12
• 2 我國國有企業(yè)黨建工作的理論依據(jù)與重要性12-18
• 2.1 國有企業(yè)黨建工作的理論依據(jù)12-14
• 2.1.1 馬列主義、毛澤東思想中的黨建理論12-13
• 2.1.2 中國特色社會主義理論體系中的黨建思想13-14
• 2.2 新世紀、新階段國有企業(yè)黨建工作的重要意義14-18
• 2.2.1 加強國有企業(yè)黨建工作，是提高黨的基層組織執(zhí)行力的需要15-16
• 2.2.2 加強國有企業(yè)黨建工作，是全面推進黨的基層組織建設(shè)需要16
• 2.2.3 加強國有企業(yè)黨建工作，是企業(yè)發(fā)展的迫切需要16-18
• 3 新世紀、新階段我國國有企業(yè)黨建工作的成就及問題18-26
• 3.1 國有企業(yè)黨建工作取得的成就18-23
• 3.1.1 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，促進企業(yè)的改革和發(fā)展18-19
• 3.1.2 突出黨組織政治核心作用，把握企業(yè)改革和發(fā)展方向19-20
• 3.1.3 堅持原則培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)管理者隊伍20-21
• 3.1.4 提高黨員素質(zhì)，在企業(yè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用21-22
• 3.1.5 企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)特點塑造先進企業(yè)文化22-23
• 3.2 國有企業(yè)黨建工作存在的問題及成因23-26
• 3.2.1 國企黨組織的政治核心作用存在不同程度的虛化現(xiàn)象23
• 3.2.2 國有企業(yè)黨建機構(gòu)在企業(yè)機構(gòu)改革中存在不同程度的簡化現(xiàn)象23-24
• 3.2.3 國有企業(yè)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為主的環(huán)境中存在淡化現(xiàn)象24
• 3.2.4 國有企業(yè)黨員教育培訓工作缺乏創(chuàng)新存在方法老化現(xiàn)象24-26
• 4 加強我國國有企業(yè)黨建工作的對策26-36
• 4.1 轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維加強黨的思想政治工作26-29
• 4.1.1 以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為載體，做好企業(yè)思想政治工作26-27
• 4.1.2 以加強黨員干部學習為載體，促進企業(yè)管理水平全面發(fā)展27-28
• 4.1.3 以黨組織教育引導為載體，激發(fā)企業(yè)職工主人翁責任感28-29
• 4.2 創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式，夯實黨組織工作基礎(chǔ)29-32
• 4.2.1 改進企業(yè)黨員教育管理加強隊伍建設(shè)29-30
• 4.2.2 發(fā)揮企業(yè)黨組織作用適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要30-31
• 4.2.3 加強企業(yè)黨風建設(shè)保證職工群眾利益31-32
• 4.3 積極探索黨建文化與企業(yè)文化創(chuàng)新理論，促進企業(yè)發(fā)展32-36
• 4.3.1 促進黨建文化與企業(yè)文化相互融合32-34
• 4.3.2 以企業(yè)文化為切入點，促進黨建文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營34
• 4.3.3 以企業(yè)文化為依托促進企業(yè)黨建文化自身發(fā)展34-36
• 結(jié)論36-38
• 注釋38-39
• 參考文獻39-41
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表論文及科研成果41-42
• 致謝42-43

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：新世紀、新階段我國國有企業(yè)黨建工作理論與實踐研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：366816