目前,中國(guó)共產(chǎn)黨黨員總量突破9000萬,這是黨員發(fā)展壯大的重要節(jié)點(diǎn),更使我們迎來新的歷史起點(diǎn)。采用積分制這種管理模式的探索,改變黨員整體工作面貌,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育,激發(fā)黨員的主動(dòng)性和積極性是新形勢(shì)下的發(fā)展要求。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 轉(zhuǎn)換思維，創(chuàng)新管理，積分制管理探索
2 轉(zhuǎn)換作風(fēng)，提升素質(zhì)，積分制管理的作用
    2.1 用積分制管理，打造盡心履職的從業(yè)作風(fēng)
    2.2 利用積分制管理優(yōu)勢(shì)，形成多措并舉工作思路
    2.3 內(nèi)化積分制管理，塑造遵紀(jì)守法理念
3 明確方向，提高認(rèn)識(shí)，積分制管理的影響
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]從奇觀社會(huì)到媒體奇觀:學(xué)術(shù)研究中的概念借用和理論轉(zhuǎn)化[J]. 李立.  新聞界. 2015(03)



本文編號(hào)：3542704