本文基于民營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),從企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角出發(fā),考察了基層黨組織制度的社會(huì)治理作用,并區(qū)分了不同企業(yè)社會(huì)責(zé)任層次下基層黨組織作用的差異。同時(shí),本文進(jìn)一步識(shí)別和分析了基層黨組織作用的機(jī)制及其異質(zhì)性。研究發(fā)現(xiàn):（1）設(shè)立在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織有助于推動(dòng)企業(yè)參與社會(huì)治理并承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。（2）基層黨組織對(duì)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)較低層次的職工關(guān)懷和環(huán)境保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)作用,要大于其對(duì)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)更高層次的公益發(fā)展方面的社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)作用。（3）基層黨組織主要通過(guò)發(fā)揮監(jiān)督和引領(lǐng)作用來(lái)推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。（4）基層黨組織有效推動(dòng)了政府干預(yù)程度較高地區(qū)和非改制的民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)更多公益發(fā)展方面的社會(huì)責(zé)任。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：18 頁(yè)

【部分圖文】：

2000—2012年民營(yíng)企業(yè)設(shè)立黨組織情況

此外，本文參考Chen等(2018)采用置換檢驗(yàn)的做法，將黨組織變量視為處理變量，通過(guò)隨機(jī)抽取若干樣本并賦予黨組織處理狀態(tài)進(jìn)行回歸，將上述過(guò)程重復(fù)500次可以得到500個(gè)隨機(jī)系數(shù)差值(即圖2中的β2-β1與β3-β1)。在500次的隨機(jī)模擬試驗(yàn)中，關(guān)于環(huán)境保護(hù)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)和公益發(fā)展社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的隨機(jī)估計(jì)系數(shù)差值僅出現(xiàn)一次大于實(shí)際回歸中二者估計(jì)系數(shù)差值(0.292)的情況;而在關(guān)于員工關(guān)懷社會(huì)責(zé)任指標(biāo)和公益發(fā)展社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的估計(jì)系數(shù)比較中，則始終未發(fā)現(xiàn)隨機(jī)模擬試驗(yàn)中的估計(jì)系數(shù)差值大于實(shí)際回歸中二者估計(jì)系數(shù)差值(0.394)的情況。這說(shuō)明，基層黨組織建設(shè)對(duì)推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)更高層次社會(huì)責(zé)任和更低層次社會(huì)責(zé)任的異質(zhì)性效果在統(tǒng)計(jì)上是小概率事件，并非隨機(jī)發(fā)生的，進(jìn)一步支持了假說(shuō)2。五、進(jìn)一步分析

前述理論分析指出，基層黨組織對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的促進(jìn)作用主要源自其監(jiān)督和引領(lǐng)功能。為檢驗(yàn)這種作用機(jī)制，本文進(jìn)一步根據(jù)民營(yíng)企業(yè)家是否為黨員(1)，將企業(yè)分為未設(shè)立黨組織且企業(yè)家非黨員、未設(shè)立黨組織且企業(yè)家為黨員、設(shè)立黨組織且企業(yè)家非黨員和設(shè)立黨組織且企業(yè)家為黨員四組，分別占全樣本48%、17%、13%和22%(見(jiàn)圖3)。據(jù)此，依次生成四個(gè)類型虛擬變量Type1、Type2、Type3和Type4，并替代模型(1)—(3)中黨組織和企業(yè)家黨員變量進(jìn)行回歸。由于未設(shè)立黨組織且企業(yè)家非黨員的民營(yíng)企業(yè)最少受到基層黨組織制度的影響，回歸中Type1作為基準(zhǔn)組，被刪除。表9報(bào)告了相應(yīng)的回歸結(jié)果。Type2的估計(jì)系數(shù)均不顯著。總體上，相對(duì)于沒(méi)有設(shè)立黨組織也沒(méi)有企業(yè)家黨員的民營(yíng)企業(yè)而言，未設(shè)立黨組織但具有企業(yè)家黨員的民營(yíng)企業(yè)在三個(gè)維度的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)上并未出現(xiàn)有效的提升。這表明，在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部?jī)H吸收發(fā)展企業(yè)家黨員而未設(shè)立黨組織對(duì)民營(yíng)企業(yè)的“監(jiān)督”和“引領(lǐng)”作用可能并不明顯。一方面，盡管企業(yè)家黨員必然從屬于某個(gè)層級(jí)的黨組織，參加其黨建活動(dòng)，但是由于這種黨組織設(shè)在企業(yè)外部，企業(yè)家和所在企業(yè)受到的監(jiān)督作用較小;另一方面，由于黨組織設(shè)在企業(yè)外部，企業(yè)家黨員可能無(wú)法方便及時(shí)地參加其定期舉辦的黨建活動(dòng)，同組織內(nèi)其他黨員的關(guān)系相對(duì)生疏，受到黨內(nèi)的精神文化和政治引領(lǐng)效果也較為有限。Type3的估計(jì)系數(shù)在三個(gè)維度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)均顯著。對(duì)于所在企業(yè)設(shè)立黨組織的非企業(yè)家黨員而言，一方面由于企業(yè)家不具有黨員身份，缺乏機(jī)會(huì)參與黨內(nèi)活動(dòng)，受到黨內(nèi)先進(jìn)精神文化感染和政治引領(lǐng)的可能性較低;另一方面，盡管企業(yè)家并非黨員，但是基層黨組織作為一種制度力量，亦可以遏制民營(yíng)資本的非社會(huì)責(zé)任行為(梁建等，2010)。因此，這一結(jié)果一定程度上可以理解為基層黨組織發(fā)揮的監(jiān)督作用。Type4的估計(jì)系數(shù)在三個(gè)維度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)上基本顯著。鑒于所在企業(yè)設(shè)立黨組織的企業(yè)家黨員有更多機(jī)會(huì)參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，受到黨內(nèi)先進(jìn)精神文化熏陶和政治引領(lǐng)效果應(yīng)更強(qiáng)，更有可能具備較高的社會(huì)責(zé)任意識(shí)并積極參與社會(huì)治理。此外，通過(guò)進(jìn)一步細(xì)分設(shè)立黨組織且企業(yè)家為黨員的樣本時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨組織并且民營(yíng)企業(yè)家為黨員時(shí)，民營(yíng)企業(yè)家有超過(guò)一半的概率擔(dān)任企業(yè)黨委書記(如圖4所示)。對(duì)于身兼企業(yè)黨委書記的民營(yíng)企業(yè)家，基層黨組織的引領(lǐng)作用通常較為明顯。因此，這一結(jié)果一定程度上可以理解為基層黨組織發(fā)揮的引領(lǐng)作用。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]多層次整合：基層社會(huì)治理中黨組織的行動(dòng)邏輯探析——以北京市黨建引領(lǐng)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”改革為例[J]. 張勇杰.  社會(huì)主義研究. 2019(06)
[2]形式主義產(chǎn)生的制度根源及治理進(jìn)路[J]. 房靜雅.  人民論壇·學(xué)術(shù)前沿. 2019(23)
[3]從傳統(tǒng)城市基層治理到現(xiàn)代城鎮(zhèn)化社區(qū)發(fā)展:70年的變遷與啟示[J]. 蘇愛(ài)萍.  山東社會(huì)科學(xué). 2019(11)
[4]民營(yíng)企業(yè)黨組織治理參與對(duì)企業(yè)綠色行為的影響[J]. 王舒揚(yáng),吳蕊,高旭東,李曉華.  經(jīng)濟(jì)管理. 2019(08)
[5]環(huán)境司法專門化促進(jìn)了企業(yè)環(huán)境治理嗎?——來(lái)自專門環(huán)境法庭設(shè)置的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)[J]. 翟華云,劉亞偉.  中國(guó)人口·資源與環(huán)境. 2019(06)
[6]黨組織嵌入對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任投入的影響研究——基于私營(yíng)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析[J]. 徐光偉,李劍橋,劉星.  軟科學(xué). 2019(08)
[7]政府培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)培訓(xùn)外部性與技術(shù)創(chuàng)新——基于不完全勞動(dòng)力市場(chǎng)中人力資本投資的視角[J]. 孫早,侯玉琳.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(04)
[8]自治到共治:中國(guó)鄉(xiāng)村治理改革40年回顧與展望[J]. 袁金輝,喬彥斌.  行政論壇. 2018(06)
[9]私營(yíng)企業(yè)家的時(shí)間配置與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新[J]. 劉一鳴,王藝明.  財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2018(10)
[10]黨組織、制度環(huán)境與私營(yíng)企業(yè)研發(fā)投資[J]. 李翠芝,陳東.  云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(08)



本文編號(hào)：3372976