領(lǐng)導(dǎo)干部的偏見是治國(guó)理政的天敵,傷害了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治威望,嚴(yán)重削弱了公共決策的民主性和科學(xué)性,使干群關(guān)系惡化,政治生態(tài)污濁,甚至削弱黨和政府的群眾根基。因此,為了克服領(lǐng)導(dǎo)干部偏見,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部偏見的本質(zhì)、類型、表現(xiàn)等展開多維、深入和細(xì)致的研究就顯得至關(guān)重要。具體而言,領(lǐng)導(dǎo)干部偏見有以下五個(gè)方面的特征:歷史性、封閉性,預(yù)設(shè)性、片面性,排他性、消極性,隱蔽性、迷惑性,頑固性、蔓延性。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(26)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
在思想認(rèn)知方面，領(lǐng)導(dǎo)干部偏見的具體體現(xiàn)
在管理工作領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)干部的偏見“畫像”
領(lǐng)導(dǎo)干部偏見的主要特征



本文編號(hào)：3296007