隨著國民經濟的發(fā)展,企業(yè)單純追求利潤最大化的目標已不符合社會的道德標準和公眾期望,越來越多的社會問題因此出現。于是,人們逐漸意識到企業(yè)承擔社會責任的必要性。慈善捐贈是企業(yè)履行社會責任最重要和最直接的表現方式,近年來得到越來越多的社會關注,成為社會責任研究領域的熱點。慈善捐贈作為企業(yè)的一項財務決策行為,基于高層梯隊理論,其方案的選擇、制定、施行和監(jiān)督均與企業(yè)高管的價值觀和認知結構密切相關,而在不同的價值觀和認知結構背后,文化的作用舉足輕重。文化通過影響企業(yè)高管的認知、互動和策略選擇,塑造其特定的思維決策模式,影響企業(yè)的財務決策行為。我國是一個社會主義國家,共產主義文化對我國的經濟發(fā)展影響深遠,共產黨員是共產主義文化的傳承者,有助于我們從個體的微觀層面探索具有中國特色的政治文化對企業(yè)財務行為的影響。鑒于此,本文以2009年到2016年A股民營上市公司數據為研究樣本,實證檢驗了民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈的關系。研究發(fā)現,（1）民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈正相關,黨員高管具有更高的慈善捐贈傾向,且企業(yè)慈善捐贈水平更高。（2）基于高管黨員身份的進一步研究,發(fā)現受共產主義文化影響的具有強烈社... 

【文章來源】：石河子大學新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現實意義
    1.3 研究內容、方法及框架
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
    1.4 創(chuàng)新之處
第二章 國內外文獻綜述
    2.1 高管背景特征相關研究
    2.2 企業(yè)慈善捐贈相關研究
        2.2.1 “利他”動機
        2.2.2 “利己”動機
        2.2.3 戰(zhàn)略性動機
    2.3 高管背景特征與企業(yè)慈善捐贈關系研究
    2.4 高管黨員身份相關研究
    2.5 對現有文獻的評述
        2.5.1 關于高管背景特征的研究
        2.5.2 關于企業(yè)慈善捐贈的影響因素
        2.5.3 關于已有的高管背景特征與企業(yè)慈善捐贈關系研究
第三章 概念界定及理論基礎
    3.1 相關概念界定
        3.1.1 企業(yè)慈善捐贈
        3.1.2 高管黨員身份
    3.2 相關理論基礎
        3.2.1 企業(yè)社會責任理論
        3.2.2 高層梯隊理論
        3.2.3 馬斯洛需求層次理論
        3.2.4 非正式制度理論
第四章 理論分析與研究假設
    4.1 民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈
    4.2 基于民企高管黨員身份的進一步研究
        4.2.1 黨員高管的出生地對企業(yè)慈善捐贈的影響
        4.2.2 黨員高管的政治聯(lián)系對企業(yè)慈善捐贈的影響
        4.2.3 黨員高管的學術背景對企業(yè)慈善捐贈的影響
        4.2.4 黨員高管薪酬對企業(yè)慈善捐贈的影響
    4.3 民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈：基于制度環(huán)境的討論
第五章 研究設計
    5.1 數據來源及樣本選擇
    5.2 變量定義
        5.2.1 被解釋變量
        5.2.2 解釋變量
        5.2.3 調節(jié)變量
        5.2.4 控制變量
    5.3 模型設計
        5.3.1 民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈的檢驗模型
        5.3.2 基于民企高管黨員身份進一步研究的檢驗模型
        5.3.3 民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈：基于制度環(huán)境的檢驗模型
第六章 實證檢驗與結果分析
    6.1 描述性統(tǒng)計
        6.1.1 主要變量的描述性統(tǒng)計
        6.1.2 單變量分析
        6.1.3 相關性分析
    6.2 回歸分析
        6.2.1 民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈的檢驗結果
        6.2.2 黨員高管出生地與企業(yè)慈善捐贈的檢驗結果
        6.2.3 黨員高管政治聯(lián)系與企業(yè)慈善捐贈的檢驗結果
        6.2.4 黨員高管學術背景與企業(yè)慈善捐贈的檢驗結果
        6.2.5 黨員高管薪酬與企業(yè)慈善捐贈的檢驗結果
        6.2.6 民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈：基于制度環(huán)境的檢驗結果
    6.3 穩(wěn)健性檢驗
        6.3.1 內生性檢驗：PSM方法
        6.3.2 替換被解釋變量
    6.4 拓展性檢驗：民企高管黨員身份與企業(yè)慈善捐贈的經濟后果
第七章 結論與展望
    7.1 研究結論與政策啟示
        7.1.1 研究結論
        7.1.2 政策啟示
    7.2 研究局限及未來展望
參考文獻
致謝
作者簡介
石河子大學碩士研究生學位論文 導師評閱表


【參考文獻】：
期刊論文
[1]慈善捐贈與企業(yè)技術創(chuàng)新:錦上添花抑或雪上加霜?[J]. 郭桂華,崔業(yè)成.  會計之友. 2019(04)
[2]企業(yè)慈善捐贈行為能帶來價值回報嗎——基于廣告營銷能力和市場經濟環(huán)境調節(jié)效應的分析[J]. 陳東,邢霂.  現代經濟探討. 2019(01)
[3]企業(yè)社會責任、所有制與公司價值[J]. 涂紅,鄭淏.  南開學報(哲學社會科學版). 2018(06)
[4]實際控制人性別的公司治理效應研究[J]. 馬云飆,石貝貝,蔡欣妮.  管理世界. 2018(07)
[5]管理者從軍經歷與政府補助——基于慈善捐贈和冗余雇員的雙重視角[J]. 邵劍兵,吳珊.  上海財經大學學報. 2018(03)
[6]慈善捐贈對審計意見的影響——基于慈善捐贈利己動機視角的實證分析[J]. 王娟,潘秀麗.  審計研究. 2018(03)
[7]慈善捐贈、研發(fā)投入與財務資源的調節(jié)作用——基于戰(zhàn)略間互動視角[J]. 沈弋,徐光華,錢明.  管理評論. 2018(02)
[8]女性CEO與企業(yè)捐贈——基于利他視角的實證研究[J]. 曾春影,茅寧.  經濟管理. 2018(01)
[9]加入行業(yè)協(xié)會的民營企業(yè)慈善捐贈更多嗎?——基于全國民營企業(yè)調查數據的實證研究[J]. 陳貴梧,胡輝華.  財經研究. 2018(01)
[10]高管任期與公司壞消息的隱藏[J]. 許言,鄧玉婷,陳欽源,許年行.  金融研究. 2017(12)



本文編號：3280472