從制度視角審視,堅持黨管人才,是黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在中國特色社會主義人才工作中的最大制度優(yōu)勢。用系統(tǒng)思維審視,堅持黨管人才,必須推進(jìn)人才發(fā)展治理體系現(xiàn)代化,切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。以改革路徑審視,堅持黨管人才,必須把握新時代人才工作的新定位、新目標(biāo)和新任務(wù),不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(21)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、從制度視角審視，堅持黨管人才，是黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在中國特色社會主義人才工作中的最大制度優(yōu)勢
二、用系統(tǒng)思維審視，堅持黨管人才，必須推進(jìn)人才發(fā)展治理體系現(xiàn)代化，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能
    （一）系統(tǒng)治理：黨的領(lǐng)導(dǎo)與多元共治統(tǒng)一
    （二）源頭治理：堅持人才本位，把人的全面發(fā)展作為治理目標(biāo)
    （三）依法治理：完善制度體系、健全法制框架
    （四）綜合治理：政治、法治、德治、自治、智治“五治協(xié)同”
三、以改革路徑審視，堅持黨管人才，必須把握新時代人才工作新定位、新目標(biāo)和新任務(wù)，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
    （一）堅持目標(biāo)導(dǎo)向
    （二）堅持問題導(dǎo)向
    （三）堅持改革導(dǎo)向


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]構(gòu)建現(xiàn)代人才發(fā)展治理體系的邏輯與路徑——基于“主體—要素—過程”分析框架[J]. 徐軍海.  江海學(xué)刊. 2020(03)



本文編號：3272405