本文關(guān)鍵詞：云南省官員問責(zé)制推行中存在的問題及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：官員問責(zé)制是現(xiàn)代民主政治制度發(fā)展的產(chǎn)物,是推動政治體制改革、建設(shè)責(zé)任政府的重要舉措。發(fā)源于西方國家的問責(zé)制度,已經(jīng)形成了一套比較完整的問責(zé)體系。西方學(xué)者提出了人民主權(quán)論、社會契約論、權(quán)責(zé)一致等理論,并從官員問責(zé)制的涵義及內(nèi)容等角度,對官員問責(zé)制理論展開了深入和系統(tǒng)的研究。在我國,國內(nèi)學(xué)者將研究的重點放在了問責(zé)制度的意義、現(xiàn)狀上進(jìn)行論述,分析官員問責(zé)制中存在的問題以及完善制度措施的研究上。云南省積極響應(yīng)中央號召,與問責(zé)制的理論探討相呼應(yīng),在我省重要的政府工作會議上,將官員問責(zé)制推行的相關(guān)問題作為政府工作的重要內(nèi)容,可以看出我省政府對官員問責(zé)制的重視以及所做出的不懈努力。 正是基于這一背景,本文對我省現(xiàn)階段如何順利的推行官員問責(zé)制展開了深入研究,希望通過研究官員問責(zé)制的內(nèi)涵及理論基礎(chǔ)、推行的歷程和現(xiàn)狀,以及針對推行中存在的問題,作出原因分析并提出解決問題的對策,以求能夠形成一套行之有效的官員問責(zé)制推行理論體系。 本文的主要創(chuàng)新之處是在大量學(xué)者專注于研究中國官員問責(zé)制的意義、現(xiàn)狀以及出路的情況下,筆者將著眼點放在云南省官員問責(zé)制推行中存在的問題和對策研究,進(jìn)而為地方官員問責(zé)制的研究提供一定的參考,并在理論基礎(chǔ)和實踐調(diào)研的結(jié)合下,從微觀的角度,對云南省官員問責(zé)制推行中存在問題進(jìn)行了原因分析,從宏觀的角度,提出解決問題的對策,提出了云南省官員問責(zé)制今后發(fā)展的完整方案,為地方政府官員問責(zé)制的推行提供參考。
【關(guān)鍵詞】：云南省 官員問責(zé)制 對策
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D262.6
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 導(dǎo)論8-21
• 一、研究現(xiàn)狀8-16
• (一) 研究背景8-9
• (二) 國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述9-16
• 1、國外研究文獻(xiàn)研究綜述9-10
• 2、國內(nèi)研究文獻(xiàn)研究綜述10-16
• 二、研究的意義16-17
• (一) 理論意義16-17
• (二) 實踐意義17
• 三、研究方法與路線17-20
• (一) 研究內(nèi)容17-18
• (二) 研究思路18-20
• (三) 研究方法20
• 四、本文創(chuàng)新點與難點20-21
• 第一章 官員問責(zé)制及其相關(guān)基礎(chǔ)理論21-27
• 一、官員問責(zé)制的產(chǎn)生與發(fā)展21-22
• 二、官員問責(zé)制的內(nèi)涵22-24
• (一) 官員問責(zé)制的定義22
• (二) 官員問責(zé)制的要件22-24
• 三、推行官員問責(zé)制的價值24
• 四、官員問責(zé)制的理論依據(jù)24-27
• (一) 人民主權(quán)理論24-25
• (二) 社會契約論25
• (三) 理性經(jīng)濟(jì)人理論25-26
• (四) 權(quán)責(zé)一致理論26
• (五) 行政倫理理論26
• (六) 新公共服務(wù)理論26-27
• (七) 績效管理理論27
• 第二章 云南省官員問責(zé)制推行中存在的問題及其原因分析27-39
• 一、云南省官員問責(zé)制推行的歷程及現(xiàn)狀27-33
• (一) 云南省官員問責(zé)制推行的歷程27-31
• (二) 云南省官員問責(zé)制推行的現(xiàn)狀31-33
• 二、云南省官員問責(zé)制推行中存在的主要問題及原因分析33-39
• (一) 云南省官員問責(zé)制的主體缺位33-34
• (二) 云南省官員問責(zé)制的客體范圍不全面34
• (三) 云南省官員問責(zé)制的客體權(quán)責(zé)不清34-35
• (四) 云南省官員問責(zé)制的法律體系殘缺35-36
• (五) 云南省官員問責(zé)制的標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致36
• (六) 云南省官員問責(zé)制的程序缺少規(guī)范性36-37
• (七) 云南省官員問責(zé)制的推行力度不強(qiáng)37-39
• 第三章 完善云南省官員問責(zé)制的對策39-44
• 一、拓寬問責(zé)路徑,規(guī)范行政問責(zé)原則,建立多元化的問責(zé)主體39-40
• (一) 建立人大的問責(zé)體系39
• (二) 建立人民政協(xié)和民主黨派的問責(zé)制度39
• (三) 健全司法機(jī)關(guān)的問責(zé)制度39-40
• (四) 完善新聞媒體的問責(zé)渠道40
• (五) 建立社會公眾的問責(zé)體系40
• 二. 明確權(quán)責(zé)劃分,界定問責(zé)客體,強(qiáng)化制度執(zhí)行的針對性40
• 三、合理劃分問責(zé)范圍,規(guī)范問責(zé)標(biāo)準(zhǔn),完善問責(zé)范圍體系40-41
• 四、建立健全問責(zé)官員復(fù)出體系,強(qiáng)化問責(zé)與復(fù)出的動態(tài)管理機(jī)制41
• 五、重視問責(zé)文化建設(shè),夯實問責(zé)的思想基礎(chǔ),營造良好的問責(zé)氛圍41-42
• 六、規(guī)范問責(zé)行為,制定科學(xué)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),將其與問責(zé)制有效地結(jié)合42-43
• 七、建立責(zé)任評估體系,提高問責(zé)制的執(zhí)行力,增強(qiáng)問責(zé)制推行的力度43-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-48
• 攻讀碩士學(xué)位期間完成的科研成果48-49
• 致謝49-50

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：云南省官員問責(zé)制推行中存在的問題及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：311907