2015年1月,中央兩辦印發(fā)了《關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)的意見》,黨校迎來順勢而為的大好時期。作為培養(yǎng)黨政干部的主陣地,黨校天然具有政治與學術(shù)的雙重屬性,切實體現(xiàn)了智庫上達政策和下通民意的功能。因此,探討黨校的智庫建設(shè),對整個社會的智庫研究具有重要意義。本文主要分析了智庫研究的理論工具和地方黨校智庫的概念屬性,從學科優(yōu)勢、學員優(yōu)勢、結(jié)構(gòu)優(yōu)勢、介入優(yōu)勢分析了黨校智庫的獨特優(yōu)勢。在分析優(yōu)勢的同時對地方黨校智庫的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析,橫向縱向?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn)地方黨校存在的系統(tǒng)內(nèi)智庫建設(shè)不平衡、各類智庫中地位弱勢、咨詢功能薄弱等問題,列舉了部分地方黨校問題實例和經(jīng)驗做法,并對特定市級和縣級黨校進行量化分析。在總結(jié)優(yōu)勢、查擺問題的基礎(chǔ)上從外部因素、內(nèi)部因素兩個維度進行分析,外部因素主要包括決策需求支持、參與支持、經(jīng)費支持,內(nèi)部因素主要包括黨校對自身職能的認知與定位、對決策需求的準確把握、研究人才的作用發(fā)揮等。最后從深化資政意識、發(fā)揮獨特優(yōu)勢、注重人才培養(yǎng)、強化與其他智庫聯(lián)系、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢等方面就如何提升地方黨校智庫功能提出對策。本文創(chuàng)新之處一是運用思想市場、決策圈層理論對黨校智庫進行分析,二是引用相關(guān)... 

【文章來源】：青島大學山東省

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
第一章 相關(guān)概念的界定與理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 地方黨校智庫建設(shè)的相關(guān)概念
        一、智庫的類別劃分
        二、新型智庫的概念表述
        三、地方黨校智庫的概念屬性
    第二節(jié) 地方黨校智庫建設(shè)的理論基礎(chǔ)
        一、政策思想市場
        二、圈層結(jié)構(gòu)理論
第二章 地方黨校智庫功能實現(xiàn)的現(xiàn)狀
    第一節(jié) 各地方黨校智庫建設(shè)推進情況
        一、管理保障機制推進情況
        二、人才隊伍建設(shè)情況
        三、“教研咨”一體化推進情況
        四、激勵獎勵制度建設(shè)情況
        五、智庫成果轉(zhuǎn)化情況
    第二節(jié) 地方黨校作為新型智庫的優(yōu)勢分析
        一、理論研究的學科優(yōu)勢
        二、思想與理論碰撞的學員優(yōu)勢
        三、自成系統(tǒng)的組織優(yōu)勢
        四、介入政策的路徑優(yōu)勢
    第三節(jié) 地方黨校智庫功能實現(xiàn)存在的主要問題
        一、黨校系統(tǒng)內(nèi)智庫功能發(fā)展的不平衡
        二、同類智庫中地方黨校的弱勢地位
        三、教研咨三大職能中咨詢功能的相對薄弱
    第四節(jié) 典型地方黨校智庫案例研究
        一、專職教師人數(shù)少,年齡結(jié)構(gòu)不合理
        二、學科專業(yè)單一、學歷層次不高
        三、崗位聘用不合理
        四、高層次科研項目立項難度大
        五、簽批數(shù)量少、層次低
第三章 影響地方黨校智庫功能實現(xiàn)的成因分析
    第一節(jié) 影響地方黨校智庫功能實現(xiàn)的外部因素分析
        一、決策需求支持
        二、參與支持
        三、經(jīng)費支持
    第二節(jié) 影響地方黨校智庫功能實現(xiàn)的內(nèi)部因素分析
        一、地方黨校對自身職能的認知與定位
        二、對決策需求的準確把握
        三、研究人才的作用發(fā)揮
第四章 推進地方黨校智庫功能實現(xiàn)的對策與建議
    第一節(jié) 深化咨政意識-發(fā)揮獨特優(yōu)勢
        一、利用學員優(yōu)勢,拓展咨政渠道
        二、強化社會責任意識
        三、做好“地方特色”這一文章
    第二節(jié) 找準角色定位系-黨的評價標準
        一、塑造黨校智庫的精神特質(zhì)
        二、承擔黨校智庫的獨特使命
    第三節(jié) 以開放運作模式構(gòu)建智庫隊伍建設(shè)
        一、黨校智庫人才的“旋轉(zhuǎn)門機制”
        二、人才的創(chuàng)新與管理
    第四節(jié) 系統(tǒng)內(nèi)部統(tǒng)籌與資源整合
        一、黨校系統(tǒng)內(nèi)部的指導與交流
        二、黨校之間的區(qū)域聯(lián)系
        三、與其余智庫關(guān)系-競爭與創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展
結(jié)論
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]黨校建設(shè)“不一般”師資隊伍的實踐與探索[J].   江南論壇. 2016(11)
[2]黨校智庫建設(shè)的現(xiàn)狀與對策分析[J]. 包曉.  經(jīng)濟師. 2016(11)
[3]依托黨校(行政學院)建設(shè)高端智庫[J]. 張穎春,張維真.  求知. 2016(09)
[4]黃浩濤副校長訪談 中共中央黨校建設(shè)國家高端智庫的實踐與思考[J]. 黃浩濤.  中國科學院院刊. 2016(08)
[5]加強地方黨校新型智庫建設(shè)的思考[J]. 李丹青,葉子鵬.  理論與當代. 2016(05)
[6]加快建設(shè)中國特色新型黨校智庫的思考[J]. 沈佳文.  寧夏黨校學報. 2016(03)
[7]地方智庫建設(shè)中的問題與對策[J]. 黃敦利.  秘書. 2016(02)
[8]我國智庫研究現(xiàn)狀分析（2010-2015）[J]. 李聰.  中國科技信息. 2016(Z1)
[9]全球智庫評價報告[J]. 荊林波,吳敏,姜慶國,劉瀟瀟,胡薇,楊卓穎,沈進建,馬冉,劉冰潔,王力力,蘇金燕,逯萬輝,耿海英,余倩,郝若揚,楊發(fā)庭,相均泳,張青松,徐璟毅,郝明,李軍,吳波,鄒青山,陳媛媛,馮守禮,侯軼雄,何玉瓊,王春紅,李鈺瑩,索建次,陳瑤,盧珊珊,章璋,王利民,周群,李文珍,姚曉丹,王萍,劉華初,楊雪,薛曉瑩,張小溪,褚國飛,南英舜,楊敏,張琳,邵雅楠,韓旭,曹元元,胡純,林志威,李碩,王秀中,鄭步高,于嘉瑩.  中國社會科學評價. 2016(01)
[10]黨校思想庫的功能及發(fā)展優(yōu)勢淺析[J]. 楊雅琪.  理論學習與探索. 2015(06)



本文編號：2971032