【摘要】：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。國有企業(yè)基層黨組織與國有企業(yè)相伴而生,在服務(wù)職工群眾、凝聚人心力量、提升企業(yè)管理能力等方面有著不可替代的優(yōu)勢。進(jìn)入新時代,貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略,不斷激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織的活力,實現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的目標(biāo),成為國有企業(yè)面臨的重要課題。本文從激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織活力入手,綜合運用文獻(xiàn)研究法、案例研究法和系統(tǒng)分析法,通過分析國有企業(yè)基層黨組織活力的理論邏輯,結(jié)合國有企業(yè)黨建工作具體內(nèi)容,構(gòu)建國有企業(yè)基層黨組織活力的評價體系,結(jié)合國有企業(yè)基層黨組織具體案例,總結(jié)實踐經(jīng)驗并提出存在的問題,最后提出激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織活力的路徑建議。本文第一章構(gòu)建了國有企業(yè)基層黨組織活力理論分析框架。首先對國有企業(yè)基層黨組織、國有企業(yè)基層黨組織活力的內(nèi)涵分別進(jìn)行了界定,并嘗試闡釋基層黨組織活力的運行機制。同時提煉出國有企業(yè)基層黨組織內(nèi)部要素,總結(jié)影響國有企業(yè)基層黨組織活力的外部因素和國有企業(yè)基層黨組織活力的三個目標(biāo)。本文第二章從國有企業(yè)基層黨組織活力內(nèi)涵入手,結(jié)合國有企業(yè)黨建工作的具體內(nèi)容,遵循科學(xué)性、實效性、導(dǎo)向性的三個原則,構(gòu)建了國有企業(yè)基層黨組織活力三級評價指標(biāo)體系,并對評價指標(biāo)進(jìn)行了說明。本文第三章分別從三個維度選取了三個具體案例,總結(jié)國有企業(yè)激發(fā)基層黨組織活力的具體經(jīng)驗。分別選取了以規(guī)范性建設(shè)強化黨組織活力的“國投卓越黨建管理模式”,以品牌活動建設(shè)增強組織活力的“國家電網(wǎng)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”、以信息化建設(shè)激發(fā)組織活力的“國電龍源電力黨建管理信息系統(tǒng)”,并梳理了新時代國有企業(yè)基層黨組織活力存在的問題。本文第四章提出了激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織活力的路徑建議。從基層黨組織的要素著手,正確處理各種影響因素,穩(wěn)定組織基礎(chǔ)、完善運行制度、提升人員本領(lǐng)、落實黨建責(zé)任、推動載體創(chuàng)新,形成基于“組織、制度、成員、動力、創(chuàng)新”五要素的國有企業(yè)基層黨組織活力提升路徑。本文的創(chuàng)新點有兩個,第一個是重新界定了國有企業(yè)基層黨組織活力的內(nèi)涵,并對國有企業(yè)基層黨組織的構(gòu)成要素及黨組織活力影響因素進(jìn)行了分析,為國有企業(yè)基層黨組織活力的評價和提升路徑的分析奠定了基礎(chǔ)。第二個是確立了國有企業(yè)基層黨組織活力三級評價體系,為國有企業(yè)基層黨組織活力評價應(yīng)用于實踐提供了必要的條件。
【圖文】：

圖 1：國有企業(yè)基層黨組織活力評價指標(biāo)體系1.一級指標(biāo)說明（1）促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展國有企業(yè)基層黨組織有活力，就能更好服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。因此，企業(yè)的科學(xué)發(fā)展可以作為評價國有企業(yè)基層黨組織活力的重要指標(biāo)。這里所講的“企業(yè)科學(xué)發(fā)展”

圖 2：國投卓越黨建管理模式工作原理2.以品牌活動建設(shè)增強組織活力—以國家電網(wǎng)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊為例多年來，國家電網(wǎng)有限公司根據(jù)自身使命（奉獻(xiàn)清潔能源，建設(shè)和諧社會）政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任），以挖掘和傳承紅色基因為精神源泉，，以打員服務(wù)隊為載體，不斷提升供電公司的服務(wù)能力和水平，既樹立國家電網(wǎng)“責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：中共中央黨校
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D267.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2634108