【摘要】：黨的十八大以來,國家進行了紀檢監(jiān)察體制改革,成立監(jiān)察委員會。Z縣通過這次改革,人員上最大的特點是紀委監(jiān)委派駐機構成立之后,Z縣紀委監(jiān)委總在編人數達到223人,相對于改革前增加了140人,但是改革之后隨之而來也出現了很多問題,比如人員素質、業(yè)務水平參差不齊,專業(yè)化水平不高,另外人數雖然配齊,但是整個系統(tǒng)沒有形成一套成熟的管理機制,比如職級晉升、專業(yè)技術培訓等。根據黨和政府對于黨的紀律要求和對黨員的管理要求,要實現全面治黨的目標,必須要加強黨政建設,對各級的紀檢監(jiān)察機構體制不斷進行完善,提高紀檢監(jiān)察機構人員的綜合素質,但是在改革過程中存在的問題會影響到紀檢監(jiān)察工作的進一步發(fā)展。本文結合國內外相關研究成果,以習近平干部隊伍建設思想為指導,運用文獻研究法和案例分析法等研究方法,對Z縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設進行全面分析,發(fā)現在紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在人員配備不合理、干部工作積極性不高、培訓效果不佳等方面的問題,究其原因在于干部隊伍專業(yè)化能力不足、激勵措施不當、干部培訓的規(guī)劃性缺失,從加強紀檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)化建設、實施多元化的激勵手段、制定系統(tǒng)的干部培訓規(guī)劃等方面提出相應的對策建議。本文研究的目的在于,針對基層紀檢監(jiān)察工作的特殊性,探索提高基層紀檢監(jiān)察人員素質的途徑,不斷提高紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力,深化紀檢監(jiān)察機構改革,建立完善的紀檢監(jiān)察體制機制,創(chuàng)造優(yōu)良的政治生態(tài)環(huán)境,實現社會經濟的全面發(fā)展。
【圖文】：

一、 河南省 Z 縣紀檢監(jiān)察干部隊伍基本情況1. 人員配備情況根據所調查的情況來看，Z 縣紀委部門是 223 名在編員工。對這些員工情況進其中屬于行政性質的人員有 91 名，其他事業(yè)編單位有 132 名人員。下面從三情況進行具體分析：第一，職級結構根據圖 3-1 所示，研究對象的職級主要分為三種，第一種是科員，這種級別的最多，有 75%，第二種是副科級，這類員工所占比例是其次，為 19%，最少的員工，為正科級以上，約為 6%。通過相關經驗來看，研究對象人員級別的結地的實際需求，是相對較正常的。

圖 3-2 Z 縣紀檢監(jiān)察干部年齡結構占比圖女結構比例進行分析，從干部的角度來看，男與女的比例約為 4：1，，5%，從學歷的層面來看，研究對象的員工中，大學學歷以上的員工約，大學學歷以下員工的人數較少。崗位設置情況，領導班子
【學位授予單位】：河南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：D262.6

【參考文獻】

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本文編號：2606275