【摘要】：生態(tài)文明建設(shè)議題的提出,使建立一套適應(yīng)生態(tài)文明建設(shè)要求的干部績效考核制度顯得極其重要和迫切。當(dāng)前,改進干部績效考核已進入組織部門的操作日程,各部門各地區(qū)也開展了一系列有益的探索。應(yīng)以改進干部績效考核為切入點,從三方面建立更明確的生態(tài)文明政治激勵制度:以頂層設(shè)計帶動體現(xiàn)生態(tài)文明要求的干部績效考核體系建設(shè);為生態(tài)文明建設(shè)提供明確的領(lǐng)導(dǎo)干部職位晉升示范;建立健全生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究制度。
[Abstract]:The issue of ecological civilization construction makes it very important and urgent to establish a set of cadre performance appraisal system to meet the requirements of ecological civilization construction. At present, the improvement of cadre performance appraisal has entered the operation schedule of the organization department, and a series of beneficial exploration has been carried out in all departments and regions. In order to improve the cadre performance appraisal, we should set up a more clear political incentive system of ecological civilization from three aspects: using top-level design to promote the construction of cadre performance appraisal system which reflects the requirements of ecological civilization; To provide a clear model for the promotion of leading cadres in the construction of ecological civilization, and to establish and improve the system of accountability for ecological environmental damage.
【作者單位】： 中央黨校黨的建設(shè)教研部;
【基金】：國家社會科學(xué)基金青年項目“體現(xiàn)生態(tài)文明要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)政績考核研究”(項目編號:14CZZ041)的階段性成果
【分類號】：D262.3

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2431854