【摘要】：正分寸,是適當的標準或限度。領導干部作為黨執(zhí)政的骨干力量和中堅力量,既是公權力的直接行使者,也是黨的路線、方針、政策的重要組織者、推動者和實踐者。因此,領導干部說話做事能否把握好分寸,不僅關系到自身形象,關系到自身事業(yè)、生活的成敗,更關系到黨和政府的形象、關系到黨和人民的事業(yè)。那么,領導干部說話做事如何把握好分寸?要把握好分寸,下面這幾個方面的問題要多加注意。要懂得分寸。這是領導干部說話做事要把
[Abstract]:A proper standard or limit. As the backbone and backbone of the Party in power, leading cadres are not only the direct executors of public power, but also the important organizers, promoters and practitioners of the Party's line, principles and policies. Therefore, whether or not leading cadres can hold a good sense of discretion is not only related to their own image, but also to the success or failure of their own cause and life, but also to the image of the party and the government, and to the cause of the party and the people. So, how can leading cadres hold the right sense of what they say and do? To grasp a good sense, the following aspects of the problem to pay more attention to. You must know how to measure. This is what leading cadres say, do things,
【作者單位】： 中央黨校黨建教研部;
【分類號】：D262.3

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 汪麗艷;;領導干部要正確對待自身之過[J];求知;2000年09期

2 ;“原汁原味”的資料 別開生面的教科書 《公開選拔領導干部的實踐與探索》[J];干部人事月報;2000年05期

3 邊驥;;《公開選拔領導干部的實踐與探索》是一本什么樣的書?[J];干部人事月報;2000年08期

4 楊孔柱;提倡領導干部自己動手寫文章[J];黨建;2000年05期

5 ;切實加強對年輕領導干部的監(jiān)督[J];黨建;2000年12期

6 楊國海;領導干部要管好自己的業(yè)余生活[J];黨建研究;2000年01期

7 胡華丁;領導干部要過好“親屬關”[J];黨建研究;2000年04期

8 沈小平;年輕領導干部何處易“跌跤”[J];黨建研究;2000年05期

9 王益靈;領導干部要增強責任意識[J];黨建研究;2000年07期

10 龍再先;黨員領導干部要自覺接受監(jiān)督[J];黨建研究;2000年09期

相關會議論文 前10條

1 任文碩;;以科學發(fā)展觀指導領導干部影響力的提升[A];研究領導科學 實現科學領導[C];2008年

2 郭慶松;;試論領導干部公開選拔的科學化、規(guī)范化、制度化[A];社會主義與中國現代化 政治·法律與社會：上海市社會科學界第七屆學術年會文集（2009年度）政治·法律·社會學科卷[C];2009年

3 涂水良;;領導干部在加強機關效能建設中的責任[A];江西省行政管理學會2009年年會暨江西省機關效能研討會優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 劉遠我;;縣處級正職領導干部的職務分析研究[A];全國教育與心理統(tǒng)計與測量學術年會暨第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學術研討會論文摘要集[C];2008年

5 賈亞平;;領導干部要做端正作風的表率[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協作片第十五次年會論文匯編[C];2002年

6 黃敏紅;;論加強領導干部道德建設[A];2003年“求實、創(chuàng)新、發(fā)展——面向新世紀的廣西精神文明建設”理論研討會論文集[C];2003年

7 ;對旬陽縣推行領導干部“雙考雙評”考核考評工作機制的調查[A];安康市社科聯——全市組織系統(tǒng)2004年度調研成果論文集[C];2004年

8 祝學文;陶歡英;;全面提高領導干部執(zhí)政能力的諸要素分析[A];湖北省行政管理學會——2004年年會論文集[C];2004年

9 楊利民;;以執(zhí)政能力建設為重點 提高各級領導干部的能力和水平[A];“創(chuàng)新領導科學 增強執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

10 錢武華;;正確的政績觀是領導干部執(zhí)政能力的關鍵[A];“創(chuàng)新領導科學 增強執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

相關重要報紙文章 前10條

1 南京市委副書記、常務副市長 陳家寶;要加強對領導干部的“四權”監(jiān)督[N];中國審計報;2005年

2 錢瑩;理論素養(yǎng)是領導干部的首要條件[N];內蒙古日報(漢);2000年

3 記者 龔達發(fā);湖北抓緊對黨員領導干部進行警示教育[N];人民日報;2000年

4 記者 羅茂城;四川寧夏領導干部觀看《生死抉擇》[N];人民日報;2000年

5 記者 尹鴻祝 王阿敏 本報記者 馬利;切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督[N];人民日報;2000年

6 林治波;領導干部更應學習與思考[N];人民日報;2005年

7 ;領導干部要做廉潔自律表率[N];寶雞日報;2007年

8 馬志鵬;領導干部要慎重交友[N];北京日報;2007年

9 崔國鈞 李志民 徐廣基;領導干部要堅持“八慎”[N];中國礦業(yè)報;2007年

10 汪洋;領導干部要帶頭讀書[N];重慶日報;2007年

相關博士學位論文 前10條

1 費軍;責任導向的政府領導干部控制系統(tǒng)研究[D];華中科技大學;2006年

2 李婧;新時期黨政領導干部的領導能力研究[D];中央財經大學;2015年

3 秦彪生;中共黨員領導干部思想道德教育研究[D];中共中央黨校;2011年

4 張麗娟;我國黨政領導干部道德評價標準研究[D];中共中央黨校;2011年

5 尹杰欽;領導干部道德素質論[D];湖南師范大學;2005年

6 于學強;中國黨政領導干部選拔理論初探[D];中共中央黨校;2006年

7 鄒健;社會主義政治文明中的黨政領導干部問責制研究[D];中共中央黨校;2007年

8 廖文;領導干部廉政觀教育研究[D];湖南師范大學;2014年

9 陳位志;執(zhí)政黨領導干部駕馭社會建設能力研究[D];中共中央黨校;2009年

10 孫澤兵;黨政領導干部競爭性選拔考試制度創(chuàng)新研究[D];華中師范大學;2011年

相關碩士學位論文 前10條

1 劉金龍;提高領導干部執(zhí)政能力的若干思考[D];新疆師范大學;2009年

2 王偉;論領導干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[D];吉林大學;2009年

3 黃立清;黨政領導干部法律素質的實證研究[D];山東大學;2010年

4 張燈;黨政領導干部問責制與提高黨的執(zhí)政能力研究[D];山西財經大學;2010年

5 羅媛;我國領導干部引咎辭職制度存在的問題及完善路徑[D];湘潭大學;2010年

6 王俊;論領導干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵[D];吉林大學;2006年

7 狄占石;領導干部科學發(fā)展觀知行狀況調查與思考[D];鄭州大學;2006年

8 張磊;中國領導干部問責制發(fā)展研究[D];首都師范大學;2007年

9 周娟;領導干部公仆意識教育研究[D];湖南師范大學;2008年

10 宋遂民;我國黨政領導干部問責制存在的問題與對策研究[D];南昌大學;2010年

，

本文編號：2337955