【摘要】：正要嚴把程序關(guān)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持黨管干部原則,健全完善干部選任工作流程和全程紀實制度,把從嚴規(guī)范操作貫穿干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié),切實做嚴、做細、做實,防止出現(xiàn)選人用人程序缺位、顛倒和空轉(zhuǎn)現(xiàn)象,切實用嚴格的程序和規(guī)范的操作確保干部選任工作的準確性。
[Abstract]:The procedure was about to be strictly shut down. Strictly implement the "regulations on the selection and appointment of leading cadres of the Party and Government", adhere to the principle of the party governing the cadres, improve the work process of selecting and appointing cadres and the system of documenting the whole process, and conduct strict and standardized operations through the motion of selecting and appointing cadres, the democratic recommendation, and the inspection and inspection. To discuss and decide that all links, such as holding office, should be strictly, carefully, and realistically carried out, prevent the absence of procedures for selecting and employing personnel, reverse and idleness, and ensure the accuracy of cadre selection and appointment work with strict procedures and standardized operations.
【作者單位】： 中共重慶酉陽縣委;
【分類號】：D262.3

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李志勇;養(yǎng)成好的作風(fēng)[J];群眾;2002年03期

2 李興順;確立選人用人導(dǎo)向搞好競爭考試上崗[J];創(chuàng)造;2003年06期

3 李志波;選人用人的幾個認誤區(qū)值得注意[J];探索與求是;2003年02期

4 許士光;;選人用人要做到“四個堅持”[J];山東人大工作;2003年01期

5 ;對防范選人用人失察失誤的探析[J];組織人事學(xué)研究;2004年09期

6 李選民;善于選人用人[J];先鋒隊;2004年05期

7 張玉琴;;如何選人用人[J];中共山西省委黨校學(xué)報;2005年06期

8 李瑞環(huán);;選人主要看政績(一)[J];當(dāng)代貴州;2006年15期

9 李瑞環(huán);;選人主要看政績(二)[J];當(dāng)代貴州;2006年16期

10 曾仁忠;;堅持用公道正派的作風(fēng)選人用人[J];衡陽通訊;2007年06期

相關(guān)會議論文 前8條

1 周鶴齡;;用好的作風(fēng)選人 選作風(fēng)好的人[A];風(fēng)正帆懸——黨的作風(fēng)問題研討論文集[C];2001年

2 ;提高選人用人公信度問題研究[A];全國黨的建設(shè)研究會2008年自選課題優(yōu)秀調(diào)研成果選編[C];2010年

3 寧波市黨的建設(shè)研究會課題組;;提高選人用人公信度研究[A];全國黨的建設(shè)研究會2008年自選課題優(yōu)秀調(diào)研成果選編[C];2010年

4 山西省黨的建設(shè)研究會課題組;運城市黨的建設(shè)研究會課題組;;堅持以事論官 推動科學(xué)發(fā)展 努力提高選人用人公信度[A];全國黨的建設(shè)研究會2008年自選課題優(yōu)秀調(diào)研成果選編[C];2010年

5 大連市黨的建設(shè)研究會課題組;;提高選人用人公信度問題研究[A];全國黨的建設(shè)研究會2008年自選課題優(yōu)秀調(diào)研成果選編[C];2010年

6 李炎溪;李楓;鄭忠寧;;關(guān)于提高選人用人公信度的若干思考[A];紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會論文選編（上冊）[C];2011年

7 邢凱旋;;淺談國有企業(yè)的選人用人[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標準與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年

8 崔毓剛;;堅持不斷創(chuàng)新干部人事制度是提高企業(yè)選人用人公信度的必然要求[A];貴州煤炭經(jīng)濟《2008年論文選編》[C];2008年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 周懷立 通訊員 張莉 劉飛黃 鄒暉;株洲選人用人滿意度“五連冠”[N];湖南日報;2012年

2 山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委書記、理事長 王亞;按照“兩依靠、三推薦”選人用人[N];人民日報;2012年

3 河北省張家口市委組織部 閆華;選人用人要樹立作風(fēng)導(dǎo)向[N];中國組織人事報;2013年

4 申國華 河南省紀委;內(nèi)外兼修上好選人用人這堂課[N];中國紀檢監(jiān)察報;2013年

5 許世宏;把強軍目標作為選人用人的根本要求[N];解放軍報;2013年

6 侯德祺 韶關(guān)支隊;用能打勝仗的標準選人用人[N];人民武警報;2013年

7 北京大學(xué)黨委宣傳部副部長 王浩雷;選人用人不良傾向析[N];北京日報;2013年

8 艾丹;選人用人 多曬陽光[N];湖北日報;2013年

9 四川省廣元市環(huán)保局 張厚美;以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向選人用人[N];中國環(huán)境報;2013年

10 記者 徐華平　孟維偉;從8個方面糾正選人用人不正之風(fēng)[N];中國紀檢監(jiān)察報;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 王玉輝;公共部門選人用人公信力研究[D];東北大學(xué)　;2009年

2 徐亞平;論科學(xué)的選人用人觀[D];華中師范大學(xué);2002年

3 徐華;行政機關(guān)選人用人問題研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2011年

4 李矗;黨內(nèi)選人用人公信度問題研究[D];中央民族大學(xué);2010年

5 姜婷;黨政機關(guān)選人用人問題研究[D];安徽大學(xué);2011年

6 張禮;選人用人公信度問題研究[D];河北師范大學(xué);2013年

7 涂貞文;政治溝通視野下的選人用人公信度研究[D];上海交通大學(xué);2009年

8 馮莉;新形勢下提高選人用人公信度對策研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2013年

9 高文麗;旗（縣）委書記的選人用人權(quán)力監(jiān)督機制研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2010年

，

本文編號：2179550