【摘要】：正當前,領(lǐng)導(dǎo)干部群體中存在一些懶政怠政、敷衍塞責的心態(tài)和行為,即"為官不為"問題。"為官不為"不僅會造成政策執(zhí)行不力,影響政策落實,而且會引發(fā)人民群眾的不信任感,損害黨的執(zhí)政基礎(chǔ),降低政府公信力。"為官不為"是一種頑疾和疑難雜癥,不能等同于一種單純的工作作風(fēng)和工作表現(xiàn)問題。治理"為官不為"要取得切實成效,必須綜合施治。一、把規(guī)范權(quán)力作為基礎(chǔ)"為官不為"實質(zhì)上是公共權(quán)力的不當為、不作為、亂作為,扭曲了
[Abstract]:At present, there are some lazy policies and perfunctory attitudes and behaviors in the group of leading cadres, that is, the problem of "not being an official". Failure to act as an official will not only lead to poor policy implementation and affect policy implementation, but will also lead to a sense of distrust among the people, damage the ruling foundation of the party, and reduce the credibility of the government. " Not acting as an official is a stubborn disease and complicated disease, and cannot be equated with a simple work style and performance problem. Governance "not for officials" to achieve practical results, must be comprehensive treatment. First, taking normative power as the basis for "not acting as officials" is essentially an improper act of public power, omission, misbehavior, and distortion.
【作者單位】： 中共河南省委黨校公共管理教研部;
【基金】：2014年度河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目“建立健全政府向社會力量購買公共服務(wù)的責任機制研究”(項目編號:2014BZZ013)的階段性成果
【分類號】：D262.3

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本文編號：2168786