【摘要】：正在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大背景下,如何嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)使用干部、嚴(yán)措施管理干部、嚴(yán)紀(jì)律約束干部,成為當(dāng)前干部選拔任用工作的一項(xiàng)課題。扎緊選人用人的藩籬,就是要在程序執(zhí)行、審核把關(guān)、追責(zé)查處和監(jiān)督管理等方面出硬招、出狠招,以更堅(jiān)決的態(tài)度和更嚴(yán)厲的手段整治用人不正之風(fēng),營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛞?guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)干部選拔任用是一項(xiàng)程序性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作,一些用人亂象問題發(fā)生,其中一個(gè)很重要的原因就是在關(guān)鍵環(huán)節(jié)不能嚴(yán)格履行程序、隨意簡(jiǎn)化程序或者變
[Abstract]:Under the background of strict administration of the Party and strict administration of officials, how to use cadres strictly, how to manage cadres strictly, and how to strictly discipline and restrain cadres has become a subject in the selection and appointment of cadres at present. To tighten the fence of selecting and employing people is to make hard moves in the aspects of procedure execution, examination and control, investigation and punishment, supervision and management, and so on, so as to use more resolute attitude and harsher measures to rectify the unhealthy trend of employing people. Create an environment in which the wind clears the spirit. A more rigorous procedure to standardize the selection and appointment of cadres in key links is a procedural and highly normative work, and some problems of disorderly employment occur. One of the very important reasons is that we cannot strictly carry out the procedures at the key links. To simplify or change at will.
【作者單位】： 中共江蘇省宿遷市宿豫區(qū)委;
【分類號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：2120504