本文選題：“獅子型”干部 + 為官不為　； 參考：《人民論壇》2017年27期

【摘要】：在全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下,破解為官不為問題,大力提倡和重點(diǎn)選用"獅子型"干部,具有特殊的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)作用。選拔"獅子型"干部,要徹底破除唯GDP、唯學(xué)歷、唯資歷、唯年齡等片面評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以工作實(shí)績(jī)和德才能力作為選拔干部的重要參照。同時(shí),約束好"獅子型"干部既是對(duì)公權(quán)力的一種限制,也是對(duì)這類稀缺性干部資源的愛護(hù)。
[Abstract]:Under the situation of ruling the Party in a comprehensive and strict manner, it is of special significance and practical significance to solve the problem that "lion type" cadres should be strongly advocated and selected. In the selection of "lion type" cadres, we should thoroughly eliminate the unilateral evaluation criteria such as GDP, academic qualifications, seniority and age, and take the actual work achievements and the ability of virtue and ability as the important reference for the selection of cadres. At the same time, restricting the "lion type" cadres is not only a restriction to the public power, but also a care for the scarce cadre resources.
【作者單位】： 中國社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究所;
【分類號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：2076356