本文關鍵詞：貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳干部選拔任用工作現(xiàn)狀及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

天津大學 碩士學位論文 貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳干部選拔任用工作現(xiàn)狀及對策研究 姓名:郭永紅 申請學位級別:碩士 專業(yè):公共管理 指導教師:張再生;楊賢全 20081201中文摘要 黨的十七大提出了干部人事制度改革的八字方針:民主、公開、競爭、擇優(yōu)。 堅持民主,就是要擴大干部工作民主,落實好廣大干部群眾對干部選拔任用的知 情權、參與權和監(jiān)督權;堅持公開,就是要增強干部工作的透明度,讓選人用人 權在陽光下運行;堅持競爭,就是要做到優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)秀人才脫穎而出;堅持 擇優(yōu),就是要選賢任能,給優(yōu)秀干部提供干部創(chuàng)業(yè)的舞臺。干部人事制度改革是 一項復雜、系統(tǒng)、與時俱進的工程,要求以改革創(chuàng)新精神不斷推進和深化。本文 通過貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳成立以來,特別是近幾年來干部選拔任用工作現(xiàn)狀進行深 入的分析,充分肯定取得的成績,但更重要的是從中發(fā)現(xiàn)和找出存在的問題,如: 民主化程度和質(zhì)量不夠高、缺乏科學的評價考核體系、干部選拔缺乏競爭手段、 對選拔任用工作監(jiān)督力度不夠等等,從普遍性和特殊性進行原因分析。結(jié)合貴州 省信息產(chǎn)業(yè)廳職能特點和干部隊伍現(xiàn)狀,提出改革的方向、改進的對策:加強規(guī) 范化,在推薦環(huán)節(jié)中擴大民主;改進考察評價方法,在考察環(huán)節(jié)中擴大民主;加 大干部選拔任用的競爭性;加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查;加強組織部門效能 建設。明晰干部選拔任用工作,以期該廳干部任用工作走改革創(chuàng)新之路,真正形 成正確的用人導向,從隊伍建設方面確保信息產(chǎn)業(yè)和信息化工作在貴州省經(jīng)濟社 會發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。 關鍵詞:貴州信息產(chǎn)業(yè)干部選拔任用改革對策. : .,. ,. , . . . . . , . , ,. .:. ’ . : ,, ,獨創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得

  本文關鍵詞：貴州省信息產(chǎn)業(yè)廳干部選拔任用工作現(xiàn)狀及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。