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目標管理在昆明市企業(yè)黨建責任制中的應(yīng)用研究

     論文目錄

摘要第1-4頁

Abstract第4-7頁

第1章 緒論第7-11頁

   ·研究背景第7頁

   ·研究的應(yīng)用價值第7-8頁

   ·研究意義第8-9頁

   ·研究內(nèi)容和體系結(jié)構(gòu)第9-11頁

第2章 績效管理理論和目標管理理論概述第11-14頁

   ·績效管理理論概述第11-12頁

     ·績效管理概念第11頁

     ·績效管理特點第11-12頁

   ·目標管理理論概述第12-14頁

     ·目標管理的概念第12頁

     ·目標管理的特點第12-14頁

第3章 我國企業(yè)黨建目標責任制的實踐第14-20頁

   ·武漢市企業(yè)的黨建目標管理實踐第14-15頁

     ·武漢市企業(yè)的黨建目標管理概況第14頁

     ·武漢市屬企業(yè)的黨建目標管理實踐的特點第14-15頁

   ·連云港市企業(yè)的黨建目標管理實踐第15-16頁

     ·連云港市企業(yè)的黨建目標管理實踐概況第15-16頁

     ·連云港黨建目標管理模式的特點第16頁

   ·青島市企業(yè)的黨建目標管理實踐第16-17頁

     ·青島市企業(yè)黨建目標管理實踐概況第16頁

     ·青島市企業(yè)目標管理績效體系的特點第16-17頁

   ·重慶市企業(yè)的黨建目標管理實踐第17-20頁

     ·重慶市企業(yè)的黨建目標管理實踐概況第17頁

     ·重慶市企業(yè)目標管理績效體系的特點第17-20頁

第4章 昆明市企業(yè)黨建目標責任制現(xiàn)狀分析第20-32頁

   ·昆明市現(xiàn)行企業(yè)黨建責任制基本情況第20-23頁

     ·指導(dǎo)思想第20頁

     ·責任體系第20-21頁

     ·責任制執(zhí)行過程第21頁

     ·考核方法及程序第21-22頁

     ·考核等級劃分第22-23頁

     ·考核結(jié)果的獎勵辦法第23頁

     ·現(xiàn)行企業(yè)黨建責任制調(diào)查情況第23頁

   ·昆明市企業(yè)黨建目標管理績效體系的特點第23-24頁

   ·現(xiàn)行企業(yè)黨建責任制存在的問題及原因分析第24-32頁

     ·目標責任制定階段存在的問題及原因分析第24-25頁

     ·目標責任實施階段存在的問題及原因分析第25-27頁

     ·目標考核階段中存在的問題及原因分析第27-29頁

     ·考核結(jié)果使用階段中存在的問題及原因分析第29-32頁

第5章 昆明市企業(yè)黨建目標責任中強化目標管理法應(yīng)用的對策建議第32-49頁

   ·目標制定階段的應(yīng)用對策建議第32-39頁

     ·落實民主集中制原則,共同制定目標,建構(gòu)“W”型的目標設(shè)定方式第32-34頁

     ·運用“SMART”原則構(gòu)建科學、合理的目標體系第34-39頁

   ·目標實施階段的應(yīng)用對策建議第39-41頁

     ·增加對企業(yè)黨組織的適當授權(quán)第39-40頁

     ·進行有效的目標追蹤和控制第40-41頁

   ·目標考核階段的應(yīng)用對策建議第41-46頁

     ·引入360度評估方法,使考核評估主體多元化第41-44頁

     ·采用定量測量方法對企業(yè)黨組織目標實施結(jié)果進行績效評估第44-46頁

   ·考核結(jié)果使用階段的應(yīng)用對策建議第46-49頁

     ·重視考核結(jié)果的使用,著眼于持續(xù)的績效改善第46-47頁

     ·建立有效的激勵機制第47-49頁

結(jié)語第49-50頁

附錄第50-54頁

參考文獻第54-56頁

致謝第56頁

論文編號BS1827703，這篇論文共56頁
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