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領導干部心理壓力管理的“改、受、棄、理”策略

發(fā)布時間:2018-04-11 01:13

  本文選題:領導干部 + 心理; 參考:《領導科學》2017年36期


【摘要】:正當今社會,領導干部主政一方,承擔的任務很重、責任很大,面對的挑戰(zhàn)很多、要求很高,遇到的陷阱很深、誘惑很大。特別是黨的十八大以來,在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下,各級領導干部感受到了前所未有的責任擔當和巨大壓力。有關調查結果顯示,當前領導干部普遍感到工作負擔較重,在工作感受、人際
[Abstract]:In today's society, the leading cadres are in charge of the government, undertaking very heavy tasks and responsibilities, facing many challenges, demanding very high standards, and encountering deep pitfalls and great temptations.Especially since the 18th National Congress of the Party, under the high pressure of ruling the Party in an all-round and strict manner, leading cadres at all levels have felt unprecedented responsibility and great pressure.The results of the relevant investigation show that the current leading cadres generally feel that the work burden is heavy, and that they feel more about their work and their interpersonal relationships.
【作者單位】: 中共江西省委黨校公共管理學教研部;
【分類號】:D262.3

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