本文選題：干部崗位　切入點(diǎn)：組織部門(mén)　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年04期

【摘要】：正適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新常態(tài),深入研究思考并積極探索在有限的干部崗位資源背景下,加強(qiáng)干部崗位資源科學(xué)合理配置,防止尸位素餐和"劣幣驅(qū)逐良幣"現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)資源效用的最大化,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。組織部門(mén)必須自覺(jué)履職盡責(zé),致力實(shí)踐推進(jìn)。
[Abstract]:We are adapting to the new normal of current economic and social development, deeply studying and thinking and actively exploring, under the background of limited cadre post resources, strengthening the scientific and rational allocation of cadres' post resources, so as to prevent the phenomenon of "corpse meal" and "Bad money drives out good".It is of great practical significance to maximize the utility of resources.Organizational departments must conscientiously perform their duties and devote themselves to the promotion of practice.
【作者單位】： 中共江蘇泰州市高港區(qū)委;中共江蘇泰州市高港區(qū)委組織部;
【分類(lèi)號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：1728866