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機關中層干部的角色定位與履職要點

發(fā)布時間:2018-04-09 14:39

  本文選題:中層干部 切入點:角色定位 出處:《領導科學》2015年34期


【摘要】:正中層干部是機關工作的中堅力量,對推進工作至關重要。中層干部的定位可以概括為四個方面:中層干部居"中",對上是兵,對下是官;中層干部是一"層",是一個群體和層級,處于單位領導和普通干部之間,在工作中承上啟下;中層干部要"干",中層干部一般具有較為全面的素質,是機關工作的骨干力量;中層干部要"部",就是在工作中不能僅當二傳手,而且要積極部署、主動謀劃。中層干部位定得準、作用發(fā)揮得好,才能更好地
[Abstract]:Middle-level cadres are the backbone of the work of the organs, to promote the work is crucial.Middle-level cadres should "do it," and middle-level cadres generally have a relatively comprehensive quality and are the backbone of the work of the organization.Middle-level cadres should be "ministries", that is, they should not only act as the second hand in their work, but also actively deploy them and plan their plans on their own initiative.The position of middle level cadre is fixed correctly and the function is played well, only then can the position of middle level cadre be better.
【作者單位】: 河南省人民檢察院;河南省人民檢察院政治部;
【分類號】:D262.3

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本文編號:1726850

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