從嚴(yán)管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的重要舉措
本文選題:領(lǐng)導(dǎo)干部 切入點(diǎn):官員財(cái)產(chǎn)申報(bào) 出處:《中國(guó)黨政干部論壇》2015年01期
【摘要】:正從嚴(yán)治吏是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須加強(qiáng)整體性與前瞻性研究。抽查核實(shí)工作今后必將從隨機(jī)抽查、重點(diǎn)抽查走向全面核查,從領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)走向官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示制度2014年,中央組織部在全國(guó)范圍內(nèi)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作,這是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一項(xiàng)重要舉措。它給我們以下四點(diǎn)啟示。從嚴(yán)治吏是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。從嚴(yán)治吏,既需要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格選任,更需要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。但是,長(zhǎng)期以來我們?cè)诠ぷ髦写嬖谥剡x任、輕管理,重教育、輕監(jiān)督的問題,無論是工作規(guī)劃、黨內(nèi)法規(guī)的制定,還是機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備
[Abstract]:It is a systematic project to deal with officials strictly, so it is necessary to strengthen the overall and forward-looking research. The work of spot check and verification will certainly move from random spot check to comprehensive inspection in the future. From reporting by leading cadres on personal matters to the system of declaring and publicizing officials' property in 2014, the Central Organization Department has carried out a nationwide inspection and verification of individual reports of leading cadres. This is to strengthen the management and supervision of leading cadres. An important measure to promote the integrity and self-discipline of leading cadres. It gives us the following four revelations. Strict administration of officials is a systematic project. Strictly governing officials requires strict education, strict standards, strict selection of posts, and even more strict management. However, over a long period of time, we have had the problem of emphasizing selection, management, education and supervision in our work, whether it is the planning of work, the formulation of laws and regulations within the party, the establishment of institutions, and the staffing
【作者單位】: 中共中央黨校黨建教研部;
【分類號(hào)】:D262.6
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張繼和;;領(lǐng)導(dǎo)干部要有新的發(fā)展理念[J];求知;2004年05期
2 祖妍;領(lǐng)導(dǎo)干部要力戒浮躁之氣[J];新長(zhǎng)征;2004年02期
3 肖瓊暉;發(fā)展與環(huán)保:領(lǐng)導(dǎo)干部必須解決的一對(duì)矛盾[J];株洲工學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期
4 薛林群;如何分析研究領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)[J];中國(guó)黨政干部論壇;2004年02期
5 張勇;領(lǐng)導(dǎo)干部要有積極的用人態(tài)度[J];大連干部學(xué)刊;2004年01期
6 李抒望;論領(lǐng)導(dǎo)干部的誠(chéng)信建設(shè)[J];黑河學(xué)刊;2004年01期
7 孫毅飛;創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔[J];理論學(xué)習(xí);2004年01期
8 潘洪新;做一個(gè)透明的領(lǐng)導(dǎo)干部[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2004年07期
9 楊長(zhǎng)江;領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣忙到點(diǎn)子上[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2004年08期
10 江南;領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事,又要守本分[J];江南論壇;2004年02期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 張?jiān)圃?;搞好廉政建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律[A];中國(guó)共產(chǎn)黨與現(xiàn)代中國(guó)[C];2001年
2 曹紅生;;淺析加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全程監(jiān)督管理[A];新時(shí)期反腐倡廉研究文集[C];2007年
3 黃建明;;努力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部人崗相適的保障機(jī)制[A];湖南省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
4 傅學(xué)儉;;用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo) 好好改造“兩個(gè)世界”——領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)永恒主題[A];湖南省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
5 白炳泉;;論改革開放條件下提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的途徑[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實(shí)現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年
6 王偉華;;提高領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)的對(duì)策思考[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實(shí)現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年
7 陳藻;;成都市領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力現(xiàn)狀及其培訓(xùn)需求研究[A];提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
8 胡月星;;基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康實(shí)證研究報(bào)告[A];提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
9 黃明哲;;關(guān)于提升領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)利益關(guān)系能力的思考[A];提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
10 李華;;走好科學(xué)發(fā)展之路——以領(lǐng)導(dǎo)干部為例[A];提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 張中飛 作者系沙圪堵開發(fā)區(qū)黨委副書記;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性必須提高六個(gè)能力[N];鄂爾多斯日?qǐng)?bào);2005年
2 陳朝宗;關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)[N];福建日?qǐng)?bào);2004年
3 李旭(作者為中共盤錦市委常委、組織部長(zhǎng));淺談加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)[N];光明日?qǐng)?bào);2003年
4 中共湖南省委黨校黨建教研部副主任、副教授 艾理生;領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“六慎”[N];光明日?qǐng)?bào);2005年
5 ;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭“保先”[N];甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2005年
6 劉清芳 省體改辦黨組副書記、副主任;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭為黨的形象增輝[N];河北日?qǐng)?bào);2001年
7 康錦貴;領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好又快又好發(fā)展的“先行者”[N];中國(guó)人事報(bào);2006年
8 李文新;領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)心理素質(zhì)[N];中國(guó)人事報(bào);2006年
9 劉玉瑛;領(lǐng)導(dǎo)干部要會(huì)講自己的話[N];中國(guó)人事報(bào);2007年
10 尹皓;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法考法值得提倡[N];中國(guó)人事報(bào);2007年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 秦彪生;中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育研究[D];中共中央黨校;2011年
2 張麗娟;我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究[D];中共中央黨校;2011年
3 尹杰欽;領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)論[D];湖南師范大學(xué);2005年
4 于學(xué)強(qiáng);中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔理論初探[D];中共中央黨校;2006年
5 鄒健;社會(huì)主義政治文明中的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制研究[D];中共中央黨校;2007年
6 陳位志;執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)建設(shè)能力研究[D];中共中央黨校;2009年
7 孫澤兵;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試制度創(chuàng)新研究[D];華中師范大學(xué);2011年
8 張志軍;當(dāng)代中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2005年
9 汪繼紅;中國(guó)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試制度研究[D];華中師范大學(xué);2009年
10 孫萍;中國(guó)共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用理論與實(shí)踐研究[D];武漢大學(xué);2012年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 羅媛;我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度存在的問題及完善路徑[D];湘潭大學(xué);2010年
2 周娟;領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識(shí)教育研究[D];湖南師范大學(xué);2008年
3 宋遂民;我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制存在的問題與對(duì)策研究[D];南昌大學(xué);2010年
4 黨首興;論黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)[D];河南大學(xué);2013年
5 閆景;領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠問題研究[D];蘭州大學(xué);2013年
6 劉洋;構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)問題的研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2008年
7 楊賢成;湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試的科學(xué)性研究[D];湘潭大學(xué);2007年
8 任曉婧;人力資源管理視角下我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制研究[D];湖南大學(xué);2008年
9 張魯鋒;基于勝任力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察機(jī)制研究[D];遼寧師范大學(xué);2008年
10 張建英;新時(shí)期選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];首都師范大學(xué);2009年
,本文編號(hào):1658848
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/dangjiandangzheng/1658848.html