發(fā)布時間：2018-03-08 01:34

  本文選題：行為方向　切入點：目標規(guī)劃　出處：《領導科學》2017年19期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正年輕干部作為組織的中堅力量,無論對于自我還是組織未來的發(fā)展都有著更高的目標規(guī)劃,也更迫切地希望自我能力得以充分發(fā)揮,這容易產生急于建功立業(yè)的心理,也容易導致其行為方向的迷茫。這時,年輕干部會更渴望來自于上級領導的方向指引,也會更關注上級
[Abstract]:Young cadres, as the backbone of the organization, have higher goal plans for themselves and for the future development of the organization, and are more eager to give full play to their own abilities. It is also easy to lead to confusion in the direction of their behavior. At this time, young cadres will be more eager for direction guidance from their superiors, and will pay more attention to their superiors
【作者單位】： 中共重慶市江北區(qū)委黨校;
【分類號】：D262.3

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1 本報評論員;突出思想引領 堅定理想信念[N];自貢日報;2013年

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本文編號：1581869