本文關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)干部 公選考試 法治化　出處：《長春工業(yè)大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試是我國選拔優(yōu)秀的公務(wù)人才所設(shè)計的一項重要的制度模式,其在如今的公務(wù)員選拔制度中占據(jù)著重要的地位。從我國的正在建設(shè)社會主義法治國家的大背景之下,進一步從法治的角度來審視領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試,可以發(fā)現(xiàn)其中依然存在的一定的問題,需要進一步加以完善和健全。從我國的領(lǐng)導(dǎo)干部的公選考試的基本原因、作用和特點來加以分析,并且對于法治基本內(nèi)涵予以概括,二者進行比較和對比,就能夠發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的時間、內(nèi)容和程序上欠缺法治的要求。就領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試存在的問題,主要表現(xiàn)在考試時間不穩(wěn)定、實施標準多樣化、考試內(nèi)容不統(tǒng)一、組織管理缺乏法律依據(jù)、責任主體不明確等。從法治的角度來分析,領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試與法治化沖突主要體現(xiàn)在缺少可預(yù)測性、欠缺穩(wěn)定性與安定性、有待程序性保障、缺乏法律規(guī)范、不利于權(quán)力限制與私權(quán)保護。領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試法治化的必要性主要體現(xiàn)在依法治國的基本要求、政府治理能力與治理水平現(xiàn)代化要求、規(guī)范考試組織管理廉潔高效的要求、促進社會公平與正義氛圍的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試法治化的基本路徑上可以從建立健全專門化組織管理機構(gòu)、制定領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試法律規(guī)范、加強考試中的權(quán)力監(jiān)督與公開透明、明確責任主體與懲治措施以及注重考試中的程序設(shè)計與公平正義來予以完善。
[Abstract]:Leading cadres exam is an important system model for excellent talents in China's official selection, which plays an important role in the selection system of today's civil servants. From our country under the background of building a socialist country ruled by law, the rule of law further from the perspective of the leading cadres of public examinations, can be found there still exist some problems that need to be further improved and perfect. From the basic reasons of China's leading cadres of the exam, the role and characteristics to analyze and summarize the basic connotation of the rule of law, to compare and contrast the two, can be found in the leading cadres of the exam time, for lack of rule of law the contents and procedures. The leading cadres exam problems, mainly unstable at the same time, the implementation of the standard variety, the content of the examination is not unified A lack of legal basis, organization and management, the main responsibility is not clear. To analyze from the angle of law, leading cadres of public examinations and legalization of the conflict is mainly reflected in the lack of predictability, lack of stability and stability, to procedural safeguards, the lack of legal norms, unfavorable to power restriction and protection of private rights. The necessity of leading cadres the test of the rule of law is mainly reflected in the basic requirements of the rule of law, the requirements of modern governance capacity and governance norms, honest and efficient organization and management of the examination requirements, the need to promote social fairness and justice. The atmosphere of the basic path leading cadres exam on the rule of law can improve the specialized management organization from the establishment, the development of leading cadres the test of legal norms, to strengthen the supervision and examination of power and transparency, clear responsibility and punishment measures and pay attention to the examination procedures Design and fairness and justice to be perfected.

【學(xué)位授予單位】：長春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D262.3

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉漢瑞;;全面上水平 領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵[J];求知;2000年05期

2 汪麗艷;;領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待自身之過[J];求知;2000年09期

3 ;“原汁原味”的資料 別開生面的教科書 《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐與探索》[J];干部人事月報;2000年05期

4 邊驥;;《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐與探索》是一本什么樣的書?[J];干部人事月報;2000年08期

5 楊孔柱;提倡領(lǐng)導(dǎo)干部自己動手寫文章[J];黨建;2000年05期

6 ;切實加強對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督[J];黨建;2000年12期

7 楊國海;領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的業(yè)余生活[J];黨建研究;2000年01期

8 胡華丁;領(lǐng)導(dǎo)干部要過好“親屬關(guān)”[J];黨建研究;2000年04期

9 沈小平;年輕領(lǐng)導(dǎo)干部何處易“跌跤”[J];黨建研究;2000年05期

10 王益靈;領(lǐng)導(dǎo)干部要增強責任意識[J];黨建研究;2000年07期

相關(guān)會議論文 前10條

1 任文碩;;以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部影響力的提升[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

2 郭慶松;;試論領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化[A];社會主義與中國現(xiàn)代化 政治·法律與社會：上海市社會科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會文集（2009年度）政治·法律·社會學(xué)科卷[C];2009年

3 涂水良;;領(lǐng)導(dǎo)干部在加強機關(guān)效能建設(shè)中的責任[A];江西省行政管理學(xué)會2009年年會暨江西省機關(guān)效能研討會優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 劉遠我;;縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)分析研究[A];全國教育與心理統(tǒng)計與測量學(xué)術(shù)年會暨第八屆海峽兩岸心理與教育測驗學(xué)術(shù)研討會論文摘要集[C];2008年

5 賈亞平;;領(lǐng)導(dǎo)干部要做端正作風的表率[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協(xié)作片第十五次年會論文匯編[C];2002年

6 黃敏紅;;論加強領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)[A];2003年“求實、創(chuàng)新、發(fā)展——面向新世紀的廣西精神文明建設(shè)”理論研討會論文集[C];2003年

7 ;對旬陽縣推行領(lǐng)導(dǎo)干部“雙考雙評”考核考評工作機制的調(diào)查[A];安康市社科聯(lián)——全市組織系統(tǒng)2004年度調(diào)研成果論文集[C];2004年

8 祝學(xué)文;陶歡英;;全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的諸要素分析[A];湖北省行政管理學(xué)會——2004年年會論文集[C];2004年

9 楊利民;;以執(zhí)政能力建設(shè)為重點 提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

10 錢武華;;正確的政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的關(guān)鍵[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 南京市委副書記、常務(wù)副市長 陳家寶;要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四權(quán)”監(jiān)督[N];中國審計報;2005年

2 錢瑩;理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2000年

3 記者 龔達發(fā);湖北抓緊對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示教育[N];人民日報;2000年

4 記者 羅茂城;四川寧夏領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《生死抉擇》[N];人民日報;2000年

5 記者 尹鴻祝 王阿敏 本報記者 馬利;切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督[N];人民日報;2000年

6 林治波;領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)學(xué)習(xí)與思考[N];人民日報;2005年

7 ;領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔自律表率[N];寶雞日報;2007年

8 馬志鵬;領(lǐng)導(dǎo)干部要慎重交友[N];北京日報;2007年

9 崔國鈞 李志民 徐廣基;領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“八慎”[N];中國礦業(yè)報;2007年

10 汪洋;領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書[N];重慶日報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 費軍;責任導(dǎo)向的政府領(lǐng)導(dǎo)干部控制系統(tǒng)研究[D];華中科技大學(xué);2006年

2 李婧;新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力研究[D];中央財經(jīng)大學(xué);2015年

3 秦彪生;中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育研究[D];中共中央黨校;2011年

4 張麗娟;我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價標準研究[D];中共中央黨校;2011年

5 尹杰欽;領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)論[D];湖南師范大學(xué);2005年

6 于學(xué)強;中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔理論初探[D];中共中央黨校;2006年

7 鄒健;社會主義政治文明中的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制研究[D];中共中央黨校;2007年

8 廖文;領(lǐng)導(dǎo)干部廉政觀教育研究[D];湖南師范大學(xué);2014年

9 陳位志;執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會建設(shè)能力研究[D];中共中央黨校;2009年

10 孫澤兵;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試制度創(chuàng)新研究[D];華中師范大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉金龍;提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的若干思考[D];新疆師范大學(xué);2009年

2 王偉;論領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[D];吉林大學(xué);2009年

3 黃立清;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)的實證研究[D];山東大學(xué);2010年

4 張燈;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制與提高黨的執(zhí)政能力研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2010年

5 羅媛;我國領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度存在的問題及完善路徑[D];湘潭大學(xué);2010年

6 王俊;論領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵[D];吉林大學(xué);2006年

7 狄占石;領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀知行狀況調(diào)查與思考[D];鄭州大學(xué);2006年

8 張磊;中國領(lǐng)導(dǎo)干部問責制發(fā)展研究[D];首都師范大學(xué);2007年

9 周娟;領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識教育研究[D];湖南師范大學(xué);2008年

10 宋遂民;我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制存在的問題與對策研究[D];南昌大學(xué);2010年

，

本文編號：1496497