女性干部成長(zhǎng)如何應(yīng)對(duì)“蜂王綜合征”
本文關(guān)鍵詞: 大型設(shè)計(jì) 女性員工 碩士學(xué)位 行業(yè)設(shè)計(jì) 知名高校 怨氣沖天 一所 性別歧視 女性文化 領(lǐng)導(dǎo)職位 出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年13期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正一、"蜂王綜合征"的含義于蘭是一名年輕的女設(shè)計(jì)師,她聰明、能干而且富有上進(jìn)心,在一所知名高校獲得碩士學(xué)位后,進(jìn)入一家中型設(shè)計(jì)公司工作。在短短幾年時(shí)間內(nèi),她就獲得了一系列行業(yè)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng),這引起了一家大型設(shè)計(jì)公司的注意,于是該公司委托獵頭公司用重金把她挖來,安排在自己公司的設(shè)計(jì)部門工作。該部門的負(fù)
[Abstract]:One, "queen bee syndrome" in the meaning of blue is a young female designer, she is smart, competent and self-motivated, received a master's degree at a well-known university, into a medium-sized design company. In recent years, she has won a series of industry design awards, this due to a large design company, so the company commissioned a headhunting company with lots of money to dig her to arrange the design department in their own company. The Department's negative
【作者單位】: 天津師范大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:2011年度天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):TJKS11-022)的階段性成果
【分類號(hào)】:D262.3
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,本文編號(hào):1493614
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