基層年輕干部流失原因和對(duì)策探析
本文關(guān)鍵詞: 流失原因 群眾工作 思想信念 個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn) 干部隊(duì)伍 另謀高就 思想動(dòng)態(tài) 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 工資福利 公推公選 出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年04期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正基層是一個(gè)大熔爐,在基層磨礪對(duì)于年輕干部成長(zhǎng)、發(fā)展大有裨益。年輕干部只有扎根基層,才能充分掌握當(dāng)前群眾工作的特點(diǎn),不斷提高應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員構(gòu)成比較復(fù)雜,既有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,又有大學(xué)生村官、志愿者,甚至還有一些臨時(shí)工。每隔一
[Abstract]:Being a melting pot at the grassroots level is of great benefit to the growth and development of young cadres, who can fully grasp the characteristics of the current mass work only if they take root at the grass-roots level. Constantly improve the ability to cope with various risks and challenges. Township personnel composition is more complex, both civil servants, public institutions staff, but also university students village officials, volunteers, and even some temporary workers. Every other time
【作者單位】: 中共江蘇沭陽(yáng)縣委組織部;
【分類號(hào)】:D262.3
【正文快照】: 基層是一個(gè)大熔爐,在基層磨礪對(duì)于年輕干部成長(zhǎng)、發(fā)展大有裨益。年輕干部只有扎根基層,才能充分掌握當(dāng)前群眾工作的特點(diǎn),不斷提高應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員構(gòu)成比較復(fù)雜,既有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,又有大學(xué)生村官、志愿者,甚至還有一些臨時(shí)工。每隔一段時(shí)間,便
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,本文編號(hào):1444456
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