本文關(guān)鍵詞：高�；鶎狱h組織文化建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)的執(zhí)政黨，其政黨文化對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的影響是巨大的、深遠(yuǎn)的。同樣，高�；鶎狱h組織文化作為中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)文化的一種特定形式，具有鮮明的特性，對(duì)于人才培養(yǎng)——進(jìn)而通過(guò)人才培養(yǎng)實(shí)施對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的影響也是巨大的、深遠(yuǎn)的。而對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)文化研究，特別是對(duì)于高�；鶎狱h組織文化建設(shè)研究，目前仍處于起步階段，重視并研究它，對(duì)于充分發(fā)揮黨內(nèi)文化的引領(lǐng)和輻射作用，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本研究著重從組織文化和思想政治教育的視角，運(yùn)用以定性分析為主、定量分析為輔的方法，研究論述了高�；鶎狱h組織文化的內(nèi)涵、基本功能和主要特征，系統(tǒng)分析了高�；鶎狱h組織文化建設(shè)中目前存在的突出問(wèn)題及其成因，有針對(duì)性地提出了高�；鶎狱h組織文化建設(shè)的基本原則和主要對(duì)策。 本研究將高�；鶎狱h組織文化定位于中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)文化的一種特定文化進(jìn)行探索，置身于變化了的世情、國(guó)情、黨情的大背景下進(jìn)行思考，所得出的結(jié)論具有較強(qiáng)的時(shí)代性和針對(duì)性。 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)在于：在選題上，跳出以往該領(lǐng)域被高校組織文化或校園文化研究所代替或淹沒(méi)的泥潭；在論文的觀點(diǎn)上，重在系統(tǒng)性的闡述和概括性的提煉，，所述觀點(diǎn)融入自己的思考，譬如對(duì)高�；鶎狱h組織文化的五大基本功能、五大主要特征、三大基本原則和四項(xiàng)主要對(duì)策等方面，都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；在論述手法上，將高�；鶎狱h組織文化與企業(yè)基層黨組織文化進(jìn)行比較分析，從而凸顯高�；鶎狱h組織文化在文化方位上的獨(dú)特性。

  本文關(guān)鍵詞：高�；鶎狱h組織文化建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。