本文關鍵詞：黨政領導干部選任考察管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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黨政領導干部選任考察管理研究Thesis Submitted toHebei University ofTechnologyforThe Master Degree of BusinessAdministrationTHE STUDYOFASSESSMENTMANAGEMENTINSELECTINGAND APPOINTINGPARTYANDPOLITICSLEADERS ANDCADRESbyWang YingSupervisor: Prof.YuShu JiangNovember, 2012河北工業(yè)大學工商管理碩士(MBA)學位論文i黨政領導干部選任考察管理研究摘 要為政之要,貴在得人。作為干部選拔任用工作的基礎性環(huán)節(jié),干部考察工作的成效,影響和決定著黨政人才資源的配置、管理和使用效能。著眼于選出德才兼?zhèn)�、群眾公認的各級領導干部,近年來,從中央到地方,都制定出臺了一系列改進干部考察工作質量的政策和制度,極大提高了選人用人的準確性和科學性。但不容回避的是,伴隨著市場經濟的快速發(fā)展和社會利益訴求的多元化,干部考察工作也常常會受到各種主、客觀因素的影響,不能完全反映干部的本來面貌和工作情況,從而出現(xiàn)識人不準、用人失誤的現(xiàn)象,不僅削弱了干部隊伍的整體戰(zhàn)斗力,也影響到經濟社會的健康發(fā)展。正是基于這一背景,抓緊研究改進干部考察管理的方法和途徑,已經成為人力資源理論研究者和組織人事部門工作者面臨的一項緊迫課題。本文綜合運用系統(tǒng)分析、案例分析、問卷調... 內容來自轉載請標明出處.

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