本文關(guān)鍵詞：淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)年輕后備干部的培養(yǎng)工作

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【摘要】：習(xí)近平總書(shū)記在2013年6月28日的全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出:"培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作,要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔(dān)子,有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。"年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的生力軍、后備力量,承載著黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望與未來(lái)。在海事航海保障走向深藍(lán)的背景下,能否擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部人才隊(duì)伍,對(duì)海事航海保障快速、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。
【作者單位】： 北海航海保障中心;
【分類(lèi)號(hào)】：D262.3
【正文快照】： 1年輕后備干部現(xiàn)狀分析“十二五”初期,我們共選拔出28名副科級(jí)后備干部,平均年齡為43歲,年齡結(jié)構(gòu)趨于老化,已有6人被提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。“十二五”末,我們加大了年輕人才的引進(jìn)力度,使得后備干部的年齡大幅下降。目前,有年輕后備干部39名,整個(gè)隊(duì)伍年齡在23至30周歲之

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