37余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究
本文關(guān)鍵詞:余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究;作者:;學(xué)位授予單位:丁堅(jiān)強(qiáng)上海交通大學(xué);相似文獻(xiàn)(10條);1.期刊論文王政配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的平衡術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)科;一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子,并非是領(lǐng)導(dǎo)成員才干的簡單相加,;2.期刊論文安萬武.李漢華.AnWanwu.Li;3.期刊論文楊明靜清鎮(zhèn)市對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),達(dá)到謀發(fā)展、清思路、明;4
余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究
作者:
學(xué)位授予單位:丁堅(jiān)強(qiáng)上海交通大學(xué)
相似文獻(xiàn)(10條)
1.期刊論文 王政 配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的平衡術(shù) -領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)2004,""(17)
一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子,并非是領(lǐng)導(dǎo)成員才干的簡單相加,而是領(lǐng)導(dǎo)成員特長的巧妙搭配.鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個(gè)抓政策落實(shí)、做具體工作的基本單元和基層單位,是實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益的前沿陣地.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾距離最近、聯(lián)系最直接,從某種意義上講,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是立黨為公形象化和執(zhí)政為民具體化的主體.因此,我們在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的時(shí)候,要努力挖掘每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的最大潛力,充分發(fā)揮每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的最大作用,使其長短相補(bǔ),融為一體,努力尋求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子搭配的平衡.
2.期刊論文 安萬武.李漢華.An Wanwu.Li hanhua 新時(shí)期加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的思考 -中共貴州省委黨校學(xué)報(bào)2006,""(2) 黨的十六屆五中全會(huì)提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的客觀要求.我們要切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)上來,使"三農(nóng)"問題得到實(shí)實(shí)在在的解決.
3.期刊論文 楊明靜 清鎮(zhèn)市對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn) -當(dāng)代貴州2006,""(16)
為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),達(dá)到謀發(fā)展、清思路、明職責(zé)、領(lǐng)任務(wù)、加壓力、鼓干勁、教方法、嚴(yán)紀(jì)律的目的,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,清鎮(zhèn)市委舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,對全市新選舉的110余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行為期6天的集中培訓(xùn).
4.期刊論文 陳世禹 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑 -社會(huì)主義論壇2004,""(10)
十六屆四中全會(huì)作出<中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定>,把執(zhí)政能力建設(shè)提上了重要議事日程.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的有效途徑之一,是加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組的學(xué)習(xí).當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組的學(xué)習(xí)不同程度地存在著抓得不緊、堅(jiān)持不夠、流于形式、學(xué)用脫節(jié)等問題.解決好當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)中存在的問題,提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的建設(shè).
5.期刊論文 陳素閣 淺議加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè) -社科縱橫2009,""(7)
新時(shí)期全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,重點(diǎn)是不斷提高黨的執(zhí)政能力.鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權(quán)的基石,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié).加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)既要了解當(dāng)前的現(xiàn)狀和問題,又要明確其內(nèi)涵和要求,更要把增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),提高貫徹黨的路線方針政策的實(shí)際執(zhí)行能力,建立確保工作有效落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制作為重點(diǎn).
6.學(xué)位論文 宋彥明 昌平區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核研究 2008
構(gòu)建科學(xué)的職責(zé)績效考核評價(jià)體系,客觀、公正、科學(xué)、準(zhǔn)確地評價(jià)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作績效,對于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé),堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政,促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化,具有十分重要的意義。本文主要針對當(dāng)前昌平區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核中存在的問題,就如何改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核作一些思考和探索。主要包括當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的主要做法、存在的問題和不足、對策建議等。主要研究方法是:在總結(jié)現(xiàn)有干部工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,立足昌平區(qū)實(shí)際,,通過到基層進(jìn)行走訪、召開座談會(huì)、與有關(guān)職能部門共同研討等形式,收集資料進(jìn)行匯總、整理和分析,廣泛聽取并征求各方面的意見,就如何建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)績效考核評價(jià)體系進(jìn)行了深入調(diào)研和思考。
7.期刊論文 楊立華 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的"六種能力" -社會(huì)主義論壇2006,""(8)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在我國現(xiàn)行的黨政組織和行政管理系統(tǒng)中,處于基礎(chǔ)和基層的位置,直接面對著廣大人民群眾.黨的路線、方針、政策,都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)來貫徹;基層黨的執(zhí)政地位,也要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作來鞏固.我們常說,"基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖".因此,必須要通過搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織建設(shè)、提高基層干部隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)服務(wù)職能到位,才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部真正取信于民、服務(wù)于民,為農(nóng)民辦實(shí)事、服務(wù)好農(nóng)民.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中,黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)有重要的責(zé)任,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中,必須努力提高"六種能力".
8.期刊論文 川組農(nóng) 以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)深化農(nóng)村綜合改革 -四川黨的建設(shè)(農(nóng)村版)2007,""(1)
轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職能,精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、編制和人員,是農(nóng)村綜合改革的重點(diǎn).在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中,以建立精干高效、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),全省精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部1.19萬余人,并通過選派干部到村任職等方式分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部6000余人.
9.學(xué)位論文 黃繼潢 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理行為類型研究 1998
該研究在總結(jié)回顧國內(nèi)外有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為理論的基礎(chǔ)上,運(yùn)用日本三隅二不二教授的PM領(lǐng)導(dǎo)行為理論,采用中國科學(xué)院心理所修訂的PM量表,抽樣調(diào)查該省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的現(xiàn)狀,研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)行為的特征及其對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子群體工作效能的影響,以期為科學(xué)地評估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平、選拔和培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,提供標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化和量化的可比性研究數(shù)據(jù).研究采用半結(jié)構(gòu)訪談法、問卷調(diào)查法、個(gè)案分析法,調(diào)查了臺(tái)州市等地的25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的207個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,結(jié)果表明:①鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的行為主要由兩個(gè)因素構(gòu)成,即P因子(工作績效)與M因子(團(tuán)體維系).鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的P因子行為表現(xiàn)比以往研究的其它組織更為突出,說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)偏重于抓工作,這在一定程度上可歸因于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有較大的自主權(quán);②鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的PM行為有四種類型:PM、P、M、pm型.PM型最好,pm型最差,這與以往的研究一致.M型與P型則不甚明了,并再次證實(shí)徐聯(lián)倉等人對中國企業(yè)的研究結(jié)果與三隅的結(jié)論有所不同.這可能與不同的組織與文背景有關(guān),但尚有待進(jìn)一步研究論證;③鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)四種PM行為在對特遇的滿意度、對單位的滿意度、團(tuán)隊(duì)精神、會(huì)議成效、信息溝通五項(xiàng)情境因素上的影響,與軍隊(duì)、中日企業(yè)比較有顯著差異;④在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)中,PM型為多數(shù).同時(shí),也有一定數(shù)量pm型領(lǐng)導(dǎo),說明當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)總體管理水平尚可,但仍有部分素質(zhì)不高、績效低下的領(lǐng)導(dǎo)存在,有特于進(jìn)一步加強(qiáng)選拔和培訓(xùn)工作;⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理保健明顯好于軍隊(duì)與中日企業(yè)界.這在一定程度上說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)緊張程度較軍隊(duì)與中日企業(yè)低.
10.期刊論文 董志軍.Dong Zhijun 科學(xué)發(fā)展觀視野下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效評估 -內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2008,10(5)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府是我國基層政權(quán)建設(shè)和實(shí)施農(nóng)村社會(huì)管理,提供公共服務(wù)的重要組織形式.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為我國的一級政權(quán)組織,其效能直接影響到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn).科學(xué)發(fā)展觀的提出,為構(gòu)建科學(xué)的績效評估指標(biāo)體系,對于客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績,形成有效的激勵(lì)機(jī)制,從而對促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要的意義.
本文鏈接:
授權(quán)使用:廣西民族大學(xué)(dxmzdx),授權(quán)號(hào):1eb2ab42-ce20-466c-a177-9df100a13563
下載時(shí)間:2010年9月14日
下載地址:37余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究.Doc
【】最新搜索
余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)
三億文庫
重油節(jié)約創(chuàng)效幾點(diǎn)措施
UG4.0在WIN7中為什么鼠標(biāo)走過的地方顯示很多線條
景莊中心小學(xué)下學(xué)期少先隊(duì)計(jì)劃
媽媽必學(xué),兒童食譜_圖文
1B期中練習(xí)題
初級會(huì)計(jì)資格不定項(xiàng)選擇(2016-11-28)
濟(jì)建質(zhì)安監(jiān)字〔2011〕7號(hào)
本文關(guān)鍵詞:余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):101076
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/dangjiandangzheng/101076.html