發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 14:32

  本文關(guān)鍵詞：J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究

  更多相關(guān)文章： 編輯 績(jī)效考核 指標(biāo)構(gòu)建 平衡計(jì)分卡 關(guān)鍵業(yè)績(jī)

【摘要】：目前,出版企業(yè)的轉(zhuǎn)企改制工作剛剛步入正軌。很多出版企業(yè)的績(jī)效管理還只是停留在傳統(tǒng)的對(duì)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的考核層面,僅僅根據(jù)制定的銷(xiāo)售利潤(rùn)等指標(biāo)完成情況進(jìn)行年終考核,并按考核結(jié)果分配獎(jiǎng)金和制定新一年的利潤(rùn)目標(biāo)。關(guān)于出版社績(jī)效考核指標(biāo)的文獻(xiàn)研究,大多是出于企業(yè)整體運(yùn)作的角度,構(gòu)建出版社各部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo),并沒(méi)有從出版流程環(huán)節(jié)上考慮出版社編輯崗位的獨(dú)特性與專(zhuān)業(yè)性。在出版行業(yè)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,作為出版社的核心崗位,編輯的績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建顯得尤為重要。 本文主要通過(guò)J出版社編輯崗位績(jī)效考核的實(shí)例,分析現(xiàn)行績(jī)效考核指標(biāo)中存在的突出問(wèn)題。在參考大量文獻(xiàn)與對(duì)出版社專(zhuān)家訪(fǎng)談之后得出編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建的結(jié)構(gòu),大體分為指標(biāo)維度的確定、指標(biāo)選取、指標(biāo)權(quán)重的確定、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的建立等四個(gè)方面。文中以出版社戰(zhàn)略指導(dǎo)方向與編輯崗位工作分析為依據(jù),篩選出關(guān)鍵業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力等三個(gè)績(jī)效考核指標(biāo)維度。在建立了企業(yè)層級(jí)與部門(mén)層級(jí)的績(jī)效考核指標(biāo)基礎(chǔ)之上,融合KPI思想及平衡計(jì)分卡的方法,對(duì)編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行初選之后,采用SMART原則最終確定J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)。在績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的時(shí)候同時(shí)汲取了層次分析法與權(quán)值因子判斷法的優(yōu)點(diǎn),選擇合適的專(zhuān)家組,按規(guī)定的賦分方法,實(shí)現(xiàn)了權(quán)重設(shè)計(jì),并根據(jù)可操作的原則,將各指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行微調(diào)、修正。指標(biāo)選取和指標(biāo)權(quán)重的確定是績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但在實(shí)際操作中如何衡量指標(biāo),必須有明確的標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)編輯崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)與能力、態(tài)度的不同績(jī)效考核維度,使用定量加減分法與定性檔次賦分法,從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)編輯崗位績(jī)效考核的評(píng)價(jià)打分,確�？己酥笜�(biāo)體系的落地實(shí)施。這樣,J出版社完整的績(jī)效考核指標(biāo)體系通過(guò)四個(gè)視角,以三個(gè)不同維度構(gòu)建完成,以期能夠給出版企業(yè)編輯考核提供借鑒和支撐。 本文僅僅是針對(duì)編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行研究,只邁出了出版行業(yè)績(jī)效考核的第一步,編輯崗位績(jī)效考核的具體實(shí)施措施、考核的反饋、考核方法的修正等還需要進(jìn)一步研究才能形成最終完整的編輯崗位績(jī)效考核體系。
【關(guān)鍵詞】：編輯 績(jī)效考核 指標(biāo)構(gòu)建 平衡計(jì)分卡 關(guān)鍵業(yè)績(jī)
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：G231
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-9
• 目錄9-12
• 第一章 緒論12-20
• 1.1 選題背景12-13
• 1.2 研究的內(nèi)容和意義13-14
• 1.2.1 研究的內(nèi)容13-14
• 1.2.2 研究的意義14
• 1.2.3 論文的創(chuàng)新點(diǎn)14
• 1.3 相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述14-18
• 1.3.1 績(jī)效考核指標(biāo)體系相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述14-15
• 1.3.2 績(jī)效考核指標(biāo)維度相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述15
• 1.3.3 績(jī)效考核指標(biāo)選取相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述15-17
• 1.3.4 績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述17-18
• 1.3.5 績(jī)效指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述18
• 1.4 研究方法和論文結(jié)構(gòu)18-20
• 1.4.1 研究方法18-19
• 1.4.2 論文結(jié)構(gòu)19-20
• 第二章 J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系現(xiàn)狀分析20-28
• 2.1 J出版社概況20-21
• 2.2 J出版社編輯崗位介紹21-23
• 2.2.1 編輯崗位的規(guī)范性22
• 2.2.2 編輯崗位的專(zhuān)業(yè)性22
• 2.2.3 編輯崗位的責(zé)任性22-23
• 2.2.4 編輯崗位的效益性23
• 2.3 J出版社編輯崗位現(xiàn)行績(jī)效考核指標(biāo)體系介紹23-24
• 2.4 J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系存在的問(wèn)題分析24-28
• 2.4.1 J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系存在的問(wèn)題24-26
• 2.4.2 J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析26-28
• 第三章 J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建28-54
• 3.1 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的必要性和目標(biāo)28-30
• 3.1.1 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的必要性28
• 3.1.2 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的目標(biāo)28-30
• 3.2 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建的思路和方法30-32
• 3.2.1 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的思路30-31
• 3.2.2 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的方法31-32
• 3.3 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)的選取過(guò)程32-46
• 3.3.1 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)的選取依據(jù)33-39
• 3.3.2 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)維度的確定39-40
• 3.3.3 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)的最終確定40-46
• 3.4 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)46-50
• 3.4.1 績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)依據(jù)46-47
• 3.4.2 績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法選取47-48
• 3.4.3 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)48-50
• 3.5 編輯崗位指標(biāo)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的衡量50-54
• 3.5.1 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)定量加減分法51-52
• 3.5.2 態(tài)度、能力指標(biāo)定性檔次賦分法52-54
• 第四章 J出版社編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系的實(shí)施保障與完善54-57
• 4.1 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系的特點(diǎn)54
• 4.2 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系的實(shí)施保障54-56
• 4.2.1 考核要注重出版企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展54-55
• 4.2.2 考核要保持實(shí)施的連貫性55
• 4.2.3 考核過(guò)程要及時(shí)溝通55
• 4.2.4 考核結(jié)果要與企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制緊密掛鉤55
• 4.2.5 考核結(jié)果要隨時(shí)反饋55-56
• 4.3 編輯崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系的完善56-57
• 第五章 結(jié)論與展望57-60
• 5.1 主要結(jié)論57-58
• 5.2 研究不足及有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題58-60
• 參考文獻(xiàn)60-62
• 附錄62-66
• 致謝66

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：930198