21世紀(jì)人類已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。作為知識型企業(yè)的出版社同樣面臨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境和競爭環(huán)境的急劇變化,其自身的興衰更多地取決于創(chuàng)新能力。實(shí)行知識管理,提高員工的知識水平已經(jīng)成為出版社的迫切要求。要達(dá)到這個(gè)目的,知識共享是至關(guān)重要的。 本文通過出版社內(nèi)部知識共享過程的研究及障礙因素的分析,從技術(shù)、組織管理、文化三個(gè)層面對出版社內(nèi)部知識共享機(jī)制的構(gòu)建進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究,試圖為出版社知識共享的理論和實(shí)踐提供一些參考和有用的建議。 論文分成六個(gè)部分: 第一部分對出版社知識共享的理論進(jìn)行了概述,解釋了與知識共享相關(guān)的基本概念,包括知識、知識管理、知識共享及知識共享機(jī)制等理論問題; 第二部分探討將知識共享引入出版社的可行性,主要從出版社的知識企業(yè)性質(zhì)和出版工作自身特點(diǎn)闡述了出版社引入知識共享是必要的也是可能的。 第三部分提出并分析了出版社內(nèi)部知識共享過程的模型。對知識共享的障礙因素進(jìn)行了系統(tǒng)的分類研究。 第四部分從技術(shù)層面探討如何構(gòu)建出版社內(nèi)部知識共享機(jī)制,構(gòu)建并說明了出版社內(nèi)部知識共享系統(tǒng)的五層結(jié)構(gòu)。 ...

【文章頁數(shù)】：89 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
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英文摘要
引言
    1. 研究背景和意義
    2. 研究內(nèi)容
    3. 研究方法
    4. 論文研究的技術(shù)路線及框架
第一部分 知識共享的理論框架
    1.1 知識
        1.1.1 知識的涵義
        1.1.2 知識的特性
        1.1.3 知識的分類
    1.2 知識管理與知識共享
        1.2.1 知識管理概念
        1.2.2 知識共享的內(nèi)涵
        1.2.3 知識共享與知識管理的關(guān)系
        1.2.4 知識共享機(jī)制
第二部分 出版社引入知識共享理論的可行性
    2.1 出版社是知識型企業(yè)
    2.2 出版社自身性質(zhì)決定實(shí)施知識共享的必然性
        2.2.1 出版工作是社會知識傳播共享系統(tǒng)中重要的一環(huán)
        2.2.2 實(shí)施知識共享是出版社發(fā)展核心競爭力的需要
        2.2.3 解決出版社知識的分散性和利用的矛盾
        2.2.4 出版集團(tuán)資源整合的需要
    2.3 出版社實(shí)施知識管理的可能性
        2.3.1 從知識型企業(yè)外部因素來看出版社實(shí)施知識共享的可能性
        2.3.2 從員工的知識共享博弈來看出版社實(shí)施知識共享的可能性
        2.3.3 出版工作的特點(diǎn)決定了出版社知識共享的可能性
        2.3.4 從出版數(shù)字化發(fā)展看出版社實(shí)施知識共享的可能性
第三部分 出版社知識共享過程及障礙
    3.1 出版社知識共享的知識
        3.1.1 顯性知識
        3.1.2 隱性知識
        3.1.3 出版社知識共享過程
    3.2 出版社知識共享的障礙
        3.2.1 知識形態(tài)本身造成的共享障礙
        3.2.2 知識擁有者共享的主觀障礙
        3.2.3 知識接受者共享的主觀障礙
        3.2.4 出版社組織結(jié)構(gòu)障礙
        3.2.5 管理體制障礙
        3.2.6 文化障礙
        3.2.7 能力障礙
        3.2.8 技術(shù)渠道障礙
        3.2.9 知識共享效益難以測評
第四部分 出版社知識共享機(jī)制的技術(shù)層面設(shè)計(jì)
    4.1 出版社知識共享技術(shù)系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)
    4.2 界面層
    4.3 訪問與身份驗(yàn)證層
    4.4 應(yīng)用層
        4.4.1 出版社知識地圖
        4.4.2 出版社群件系統(tǒng)
        4.4.3 出版社 Email系統(tǒng)
        4.4.4 出版社的
        4.4.5 出版社 Blog
        4.4.6 出版社的即時(shí)通訊
    4.5 傳輸層
        4.5.1 Intranet的特點(diǎn)
        4.5.2 出版社內(nèi)部網(wǎng)的實(shí)現(xiàn)
    4.6 存儲層
        4.6.1 出版社的知識庫
        4.6.2 FTP技術(shù)
第五部分 出版社知識共享機(jī)制的組織管理層面構(gòu)建
    5.1 通過出版社組織結(jié)構(gòu)改革實(shí)現(xiàn)知識共享
        5.1.1 出版社組織結(jié)構(gòu)扁平化
        5.1.2 出版社組織結(jié)構(gòu)柔性化
        5.1.3 出版社非正式團(tuán)隊(duì)建設(shè)與知識共享
    5.2 促進(jìn)知識共享的人力資源政策
        5.2.1 知識員工的任用策略
        5.2.2 聘用和培訓(xùn)善于知識共享的員工
        5.2.2 設(shè)立促進(jìn)知識共享的CKO
    5.3 員工知識共享的激勵(lì)政策
        5.3.1 出版社知識評測
        5.3.2 出版社知識共享的激勵(lì)
    5.4 保護(hù)出版社知識產(chǎn)權(quán)
第六部分 出版社知識共享機(jī)制的文化層面培育
    6.1 從“囚徒困境”看塑造知識共享文化的必要性
    6.2 出版社知識共享文化的內(nèi)涵
    6.3 出版社知識共享文化的特征
    6.4 出版社知識共享文化的培育
        6.4.1 健全制度文化，由上至下推動知識共享
        6.4.2 完善內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)，營造有利于知識共享的環(huán)境
        6.4.3 加強(qiáng)出版社知識交流活動，促成自覺的共享行為
        6.4.4 培育知識共享的價(jià)值觀
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
綜述
致謝



本文編號：3833811