互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代的到來,讓各行各業(yè)在迎接新的發(fā)展機遇的同時,也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了謀求自身轉(zhuǎn)型并實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展,各行業(yè)都在努力地進行著探索與創(chuàng)新。對于我國出版業(yè)而言,繁重的工作任務(wù)與并不高的薪資水平,讓其目前面臨著嚴峻的人才流失問題。出版業(yè)作為典型的知識密集型產(chǎn)業(yè),人才是其發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此,如何能夠把握人才、打造優(yōu)秀的出版團隊便成為我國出版業(yè)在未來發(fā)展過程中亟需解決的關(guān)鍵問題。合伙人制度作為一種公司治理機制與人才激勵模式,其在會計師事務(wù)所、投資銀行、律師事務(wù)所等行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的成功運用讓我們看到了該制度在知識密集型企業(yè)中實行的可能性與科學性。合伙人制度的設(shè)計不僅能為公司治理提供新的思路,并且能夠在一定程度上對員工起到較好的激勵作用。目前,上海讀客圖書有限公司對于合伙人制度的嘗試與創(chuàng)新為我國出版業(yè)的發(fā)展提供了新的思路與啟示。本文以上海讀客圖書有限公司為研究對象,通過對其合伙人制度進行實地調(diào)研與經(jīng)驗總結(jié),梳理讀客合伙人制度的發(fā)展歷程、特征、利弊等,從而對其進行全面且客觀的探究和總結(jié),并針對目前存在的制度漏洞給予合理科學的建議。同時,結(jié)合我國出版業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,對在我國出版企業(yè)推行合伙人制度... 

【文章來源】：上海師范大學上海市

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、研究背景
        （一）合伙人制度的啟示
        （二）我國民營出版企業(yè)的發(fā)展概述及面臨問題
    二、相關(guān)理論界定
        （一）合伙人制度
        （二）激勵理論
        （三）公司治理
    三、研究意義
    四、研究內(nèi)容
    五、研究方法
        （一）文獻研究法
        （二）個案研究法
        （三）調(diào)查分析法
        （四）比較分析法
第二章 上海讀客圖書有限公司實行合伙人制度的條件分析
    一、上海讀客圖書有限公司的歷史與現(xiàn)狀
        （一）上海讀客圖書有限公司 概況
        （二）上海讀客圖書有限公司的發(fā)展歷程
    二、讀客實行合伙人制度的內(nèi)部條件分析
        （一）公司資源分析
        （二）企業(yè)能力分析
        （三）企業(yè)優(yōu)勢與劣勢分析
    三、讀客實行合伙人制度的外部環(huán)境分析
        （一）政策環(huán)境分析
        （二）經(jīng)濟環(huán)境分析
        （三）社會文化環(huán)境分析
        （四）法律環(huán)境分析
        （五）歷史經(jīng)驗分析
第三章 上海讀客圖書有限公司實行合伙人制度的探索歷程
    一、讀客合伙人制度概況
        （一）讀客合伙人制度的概念
        （二）讀客合伙人制度的產(chǎn)生原因
        （三）讀客合伙人的條件及資格獲取
        （四）讀客合伙人的職責與權(quán)利
        （五）讀客合伙人的現(xiàn)狀
    二、讀客合伙人制度與我國合伙企業(yè)法中的合伙人制度之對比
        （一）我國法律意義上的合伙企業(yè)與合伙人
        （二）公司體制下的合伙人制度
        （三）讀客合伙人制度與我國合伙企業(yè)法合伙人制度的區(qū)別
    三、讀客合伙人制度與其他企業(yè)的合伙人制度模式之比較
        （一）三種典型合伙人制度的類型模式分析
        （二）讀客合伙人制度與上述合伙人制度模式的異同
    四、讀客合伙人制度的探索與創(chuàng)新
        （一）讀客合伙人制度對資格獲取的探索與創(chuàng)新
        （二）讀客合伙人制度對激勵機制的探索與創(chuàng)新
        （三）讀客合伙人制度對權(quán)責機制的探索與創(chuàng)新
    五、讀客合伙人制度的實行現(xiàn)狀
        （一）合伙人制度下讀客的運營狀況
        （二）讀客員工對讀客合伙人制度的認知與評價
        （三）讀客合伙人制度實行過程中出現(xiàn)的主要問題
第四章 對讀客合伙人制度的利弊分析與完善建議
    一、讀客合伙人制度的優(yōu)勢分析
        （一）激勵機制下人力資本利用效率的提高
        （二）對公司領(lǐng)導層的控制權(quán)與忠誠度的保障
        （三）對企業(yè)價值觀及企業(yè)文化的有益促進
        （四）有利于公司的長期穩(wěn)定發(fā)展
    二、讀客合伙人制度目前面臨的問題
        （一）無本行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的探索困難性
        （二）讀客合伙人制度的不完善性
        （三）讀客合伙人制度對職能部門設(shè)計的滯后性
        （四）讀客員工對獲取合伙人資格缺乏信心
        （五）上市融資對讀客合伙人制度帶來的機遇與挑戰(zhàn)
    三、對讀客合伙人制度的相關(guān)完善建議
        （一）有針對性地完善合伙人制度存在的缺陷
        （二）建設(shè)讀客合伙人制度在未來上市路徑中的制度設(shè)計
        （三）重視對讀客合伙人制度的宣傳以及候選合伙人的培養(yǎng)
第五章 讀客合伙人制度對我國出版企業(yè)的啟示
    一、推動我國出版業(yè)對制度創(chuàng)新的探索
    二、增強出版企業(yè)對編輯人才資源的吸引力
    三、提高出版企業(yè)對企業(yè)文化的重視
結(jié)語
參考文獻
附錄1 相關(guān)人物訪談記錄情況
附錄2 讀客員工對讀客合伙人制度認知情況的調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3567733