HX集團內(nèi)部控制優(yōu)化——基于SWOT分析方法
發(fā)布時間:2021-08-26 19:31
近年來,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動下,我國新聞出版行業(yè)實現(xiàn)良好發(fā)展,行業(yè)規(guī)模穩(wěn)步增加,行業(yè)效益持續(xù)增長。新聞出版業(yè)作為至關(guān)重要的部分,對建設(shè)中國特色社會主義文化強國、提升國家文化軟實力非常重要。隨著信息技術(shù)的進步,良好的內(nèi)部控制對文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有顯著的正向作用。文章以HX集團為例,運用SWOT分析的方法,從內(nèi)外部的優(yōu)勢、劣勢、機會與威脅4個方面全面分析HX集團的內(nèi)部控制現(xiàn)狀,并根據(jù)分析結(jié)果提出強化內(nèi)部控制的意見建議。
【文章來源】:中國市場. 2020,(16)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 HX集團加強內(nèi)部控制的現(xiàn)實意義
1.1 有助于優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
1.2 有助于提升內(nèi)部管理水平
2 HX集團內(nèi)部控制的SWOT分析
2.1 優(yōu)勢
(1)集出版、印刷、發(fā)行、物供一體化生產(chǎn)。
(2)建立了較為健全的內(nèi)部管理制度。
(3)稅收優(yōu)惠政策提供資金保障。
2.2 劣勢
(1)制度的執(zhí)行和更新不夠有力、及時。
(2)缺乏創(chuàng)業(yè)開拓創(chuàng)新精神。
(3)企業(yè)高端人才缺乏。
(4)成本費用的下降難以實現(xiàn)。
2.3 機會
(1)文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
(2)統(tǒng)編教材改版后增長穩(wěn)定。
2.4 威脅
(1)大數(shù)據(jù)時代對紙質(zhì)讀物的沖擊。
(2)各種印制風(fēng)險不斷新增。
3 優(yōu)化HX集團內(nèi)部控制的政策建議
3.1 樹立內(nèi)部控制意識
3.2 完善內(nèi)部控制制度
3.3 加強市場與內(nèi)部信息交流
(1)加強出版品牌意識,拓寬市場。
(2)積極與外部加強溝通協(xié)調(diào)。
(3)建立科學(xué)、合理的編、印、發(fā)一體化管理。
(4)要加快數(shù)字資源優(yōu)化配置。
3.4 運用積極的內(nèi)控風(fēng)險應(yīng)對方法
3.5 提高企業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)
(1)盡快出臺薪酬配套體系,積極引進新業(yè)態(tài)需要的復(fù)合型管理人才。
(2)強化內(nèi)控人員的培養(yǎng)。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]報業(yè)集團會計信息內(nèi)部控制探討[J]. 張鵬. 中國報業(yè). 2019(16)
[2]出版企業(yè)會計內(nèi)部控制方式分析[J]. 陳靜玉. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(09)
本文編號:3364835
【文章來源】:中國市場. 2020,(16)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 HX集團加強內(nèi)部控制的現(xiàn)實意義
1.1 有助于優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
1.2 有助于提升內(nèi)部管理水平
2 HX集團內(nèi)部控制的SWOT分析
2.1 優(yōu)勢
(1)集出版、印刷、發(fā)行、物供一體化生產(chǎn)。
(2)建立了較為健全的內(nèi)部管理制度。
(3)稅收優(yōu)惠政策提供資金保障。
2.2 劣勢
(1)制度的執(zhí)行和更新不夠有力、及時。
(2)缺乏創(chuàng)業(yè)開拓創(chuàng)新精神。
(3)企業(yè)高端人才缺乏。
(4)成本費用的下降難以實現(xiàn)。
2.3 機會
(1)文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
(2)統(tǒng)編教材改版后增長穩(wěn)定。
2.4 威脅
(1)大數(shù)據(jù)時代對紙質(zhì)讀物的沖擊。
(2)各種印制風(fēng)險不斷新增。
3 優(yōu)化HX集團內(nèi)部控制的政策建議
3.1 樹立內(nèi)部控制意識
3.2 完善內(nèi)部控制制度
3.3 加強市場與內(nèi)部信息交流
(1)加強出版品牌意識,拓寬市場。
(2)積極與外部加強溝通協(xié)調(diào)。
(3)建立科學(xué)、合理的編、印、發(fā)一體化管理。
(4)要加快數(shù)字資源優(yōu)化配置。
3.4 運用積極的內(nèi)控風(fēng)險應(yīng)對方法
3.5 提高企業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)
(1)盡快出臺薪酬配套體系,積極引進新業(yè)態(tài)需要的復(fù)合型管理人才。
(2)強化內(nèi)控人員的培養(yǎng)。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]報業(yè)集團會計信息內(nèi)部控制探討[J]. 張鵬. 中國報業(yè). 2019(16)
[2]出版企業(yè)會計內(nèi)部控制方式分析[J]. 陳靜玉. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(09)
本文編號:3364835
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/chubanfaxing/3364835.html
最近更新
教材專著