德國(guó)圖書市場(chǎng)擁有悠久的發(fā)展歷史、完善的產(chǎn)業(yè)分工和健全的法律制度。在傳統(tǒng)領(lǐng)域衰退、個(gè)性化創(chuàng)作興起的趨勢(shì)下,出版社和書店作為市場(chǎng)主導(dǎo)者的地位正在受到?jīng)_擊,市場(chǎng)主體向小型化、個(gè)性化的轉(zhuǎn)型,市場(chǎng)重心從發(fā)行渠道向內(nèi)容創(chuàng)作的回歸,構(gòu)成近十年間德國(guó)圖書市場(chǎng)發(fā)展的主線。基于內(nèi)容創(chuàng)作的商業(yè)模式創(chuàng)新,將成為德國(guó)圖書市場(chǎng)未來發(fā)展的主要方向。 

【文章來源】：科技與出版. 2020,(08)北大核心CSSCI

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【部分圖文】：

德國(guó)圖書市場(chǎng)銷售額變化趨勢(shì)

圖1 德國(guó)圖書市場(chǎng)銷售額變化趨勢(shì)2009年至2018年的十年間,德國(guó)圖書市場(chǎng)的企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)趨勢(shì)顯著,增幅達(dá)到7.3%,截至2018年企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過1.7萬家。與此同時(shí),圖書市場(chǎng)的核心雇員人數(shù)和繳納社保雇員的(“正式雇員”)人數(shù)均出現(xiàn)了下降。核心雇員人數(shù)十年間減少了近1萬人,下降幅度近12.5%;同期,繳納社保雇員人數(shù)十年間也減少了1萬余人,下降幅度達(dá)到17.6%。這表明圖書市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)于人力資源的依賴程度正在減弱。因此,企業(yè)數(shù)量的增加與正式雇員數(shù)量的下降,成為德國(guó)圖書市場(chǎng)十年來的又一個(gè)特點(diǎn)。上述現(xiàn)象的出現(xiàn),表明德國(guó)圖書市場(chǎng)發(fā)展可能正在面臨以下3個(gè)方面的轉(zhuǎn)型。其一,企業(yè)規(guī)模向小型化、專業(yè)化方向轉(zhuǎn)型,雖然企業(yè)數(shù)量增加顯著,但是正式雇員人數(shù)卻大幅減少。其二,靈活的雇傭形式正在成為市場(chǎng)人力資源配置的主要方式,兼職創(chuàng)作、自出版等模式均已經(jīng)不再依賴于傳統(tǒng)的雇傭模式。其三,圖書市場(chǎng)發(fā)展對(duì)于傳統(tǒng)出版發(fā)行渠道依賴程度降低,導(dǎo)致傳統(tǒng)領(lǐng)域的人力資源出現(xiàn)大幅流出現(xiàn)象。正是企業(yè)發(fā)展和雇傭形式的轉(zhuǎn)型,造成了圖書市場(chǎng)的企業(yè)數(shù)量雖然有所增加,但是人力資源需求不再以全職勞動(dòng)力為主,而是向以兼職為主的靈性型雇傭形式轉(zhuǎn)變。

2009年至2018年的十年間,德國(guó)圖書市場(chǎng)的企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)趨勢(shì)顯著,增幅達(dá)到7.3%,截至2018年企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過1.7萬家。與此同時(shí),圖書市場(chǎng)的核心雇員人數(shù)和繳納社保雇員的(“正式雇員”)人數(shù)均出現(xiàn)了下降。核心雇員人數(shù)十年間減少了近1萬人,下降幅度近12.5%;同期,繳納社保雇員人數(shù)十年間也減少了1萬余人,下降幅度達(dá)到17.6%。這表明圖書市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)于人力資源的依賴程度正在減弱。因此,企業(yè)數(shù)量的增加與正式雇員數(shù)量的下降,成為德國(guó)圖書市場(chǎng)十年來的又一個(gè)特點(diǎn)。上述現(xiàn)象的出現(xiàn),表明德國(guó)圖書市場(chǎng)發(fā)展可能正在面臨以下3個(gè)方面的轉(zhuǎn)型。其一,企業(yè)規(guī)模向小型化、專業(yè)化方向轉(zhuǎn)型,雖然企業(yè)數(shù)量增加顯著,但是正式雇員人數(shù)卻大幅減少。其二,靈活的雇傭形式正在成為市場(chǎng)人力資源配置的主要方式,兼職創(chuàng)作、自出版等模式均已經(jīng)不再依賴于傳統(tǒng)的雇傭模式。其三,圖書市場(chǎng)發(fā)展對(duì)于傳統(tǒng)出版發(fā)行渠道依賴程度降低,導(dǎo)致傳統(tǒng)領(lǐng)域的人力資源出現(xiàn)大幅流出現(xiàn)象。正是企業(yè)發(fā)展和雇傭形式的轉(zhuǎn)型,造成了圖書市場(chǎng)的企業(yè)數(shù)量雖然有所增加,但是人力資源需求不再以全職勞動(dòng)力為主,而是向以兼職為主的靈性型雇傭形式轉(zhuǎn)變。圖4 德國(guó)圖書市場(chǎng)核心雇員人數(shù)變化趨勢(shì)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]德國(guó)圖書出版業(yè)：在危機(jī)中找尋解決方案[J]. 彭斯.  出版參考. 2019(08)
[2]圖書出版業(yè)評(píng)估體系的國(guó)際比較——以英、德、日為研究對(duì)象[J]. 朱喆琳.  出版發(fā)行研究. 2019(05)
[3]書店“去實(shí)體化”的學(xué)術(shù)脈絡(luò)研究[J]. 佟亞洲,郝宇青.  編輯之友. 2019(03)



本文編號(hào)：3277020