發(fā)布時(shí)間：2021-01-10 10:07

　　出版體制改革是提高企業(yè)核心競爭力的前提,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一套公平、合理、規(guī)范的績效考核指標(biāo),不僅有助于出版社建立現(xiàn)代企業(yè)制度,而且是出版社發(fā)展中需要面對并解決的問題。文章以出版社編輯部門為對象,結(jié)合出版社編輯部門的績效考核指標(biāo)存在的問題,對編輯部門績效考核指標(biāo)加以設(shè)計(jì),期望達(dá)到激發(fā)員工積極性、提高出版質(zhì)量、增強(qiáng)出版社的市場競爭力的目的。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 出版業(yè)編輯績效考核問題分析
2 編輯績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    2.1 考核原則
        （1）公開原則。
        （2）客觀原則。
        （3）發(fā)展原則。
    2.2 考核周期
    2.3 考核應(yīng)用
        2.3.1 發(fā)稿字?jǐn)?shù)
        2.3.2 策劃選題（權(quán)重25%～35%）
        2.3.3 銷售回款（權(quán)重35%～50%）
            （1）編輯銷售。
            （2）發(fā)行銷售。
            （3）根據(jù)編輯人員基本指標(biāo)完成比例計(jì)算該項(xiàng)評比分?jǐn)?shù)。
        2.3.4 宣傳推廣（權(quán)重10%～15%）
        2.3.5 工作表現(xiàn)（權(quán)重10%～15%）
    2.4 社會效益指標(biāo)考核應(yīng)用
3 結(jié) 論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國出版企業(yè)核心競爭力評價(jià)及提升策略研究[J]. 王翠燕.  傳播力研究. 2018(15)
[2]淺析出版企業(yè)社會效益考核體系設(shè)計(jì)原則與考核內(nèi)容[J]. 唐伽,韓飛.  中國出版. 2017(09)
[3]試論出版企業(yè)績效考評制度的設(shè)計(jì)[J]. 李陽.  出版發(fā)行研究. 2011(01)



本文編號：2968526