本文選題：能力導向 + 激勵機制��； 參考：《出版廣角》2015年10期

【摘要】：出版業(yè)是我國文化建設的重點產(chǎn)業(yè),在世界經(jīng)濟一體化的背景之下,出版業(yè)迎來了巨大的發(fā)展機會,也面臨著巨大的威脅。出版業(yè)想要在市場中獲勝,關鍵在于對人才的培養(yǎng)和能力的提升。人才激勵機制能夠激發(fā)員工的工作熱情,提升員工的工作技能,有利于出版業(yè)的長遠發(fā)展。本文基于能力導向來構建出版業(yè)人才激勵機制,從物質(zhì)激勵、非物質(zhì)激勵和個人成長發(fā)展方面來構建出版業(yè)人才激勵機制。
[Abstract]:The publishing industry is the key industry in the cultural construction of our country. Under the background of the world economic integration, the publishing industry ushered in the enormous development opportunity and also faced the enormous threat. If the publishing industry wants to win in the market, the key lies in the cultivation of talent and the enhancement of ability. The talent incentive mechanism can stimulate the work enthusiasm of the staff, promote the working skills of the staff, and benefit the long-term development of the publishing industry. This paper constructs the talent incentive mechanism of publishing industry based on ability orientation, and constructs the talent incentive mechanism of publishing industry from the aspects of material incentive, non-material incentive and personal growth and development.
【作者單位】： 哈爾濱工程大學;
【分類號】：G231

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本文編號：1971317