本文選題：編輯職業(yè)能力 + 性別差異�。� 參考：《編輯學(xué)報(bào)》2015年05期

【摘要】：通過問卷調(diào)查分析編輯職業(yè)發(fā)展的性別差異水平,研究結(jié)果表明,31~40、41~50歲年齡段的編輯職業(yè)發(fā)展存在顯著性別差異。反映了不同年齡段男女編輯的職業(yè)追求和需求,有助于加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè),對(duì)編輯個(gè)人提升職業(yè)素質(zhì)、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展也有一定的參考作用。
[Abstract]:A questionnaire survey was conducted to analyze the gender differences in editorial career development. The results showed that there was a significant gender difference in editorial career development in the age group of 41 to 50 years of age. It reflects the professional pursuit and demand of editors of different ages, which is helpful to strengthen the construction of editors' team, to promote the professional quality of editors and to plan their professional development.
【作者單位】： 重慶大學(xué)期刊社;
【基金】：重慶市高校期刊研究會(huì)科研項(xiàng)目(CQXK201313)
【分類號(hào)】：G238

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1912730